People and Talent Specialist

Neve Jewels Group; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Quatre marques

Ambiance internationale

Avantages collaborateurs

Jour anniversaire congé

Bien-être et réductions

Résumé du poste

Neve Jewels Group est un groupe de joaillerie digital-first recherchant un(e) People & Talent Specialist pour attirer, développer et engager des talents internationaux. Vous collaborerez avec les managers et les équipes Sales & Retail pour répondre à leurs besoins en recrutement, onboarding, développement et engagement.

Nous recherchons une personne orientée people, dynamique et hands-on, capable de bâtir des relations solides et d’adapter des initiatives à une organisation en forte

Qualifications

• Minimum 4 ans d’expérience dans un rôle People, Talent, Recruitment ou RH généraliste.
• Expérience en onboarding, employee engagement ou Learning & Development.
• Expérience dans un environnement international et multiculturel.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à créer rapidement des relations de confiance.
• Français courant et anglais professionnel indispensables; toute autre langue est un atout.

Responsabilités

• Piloter le recrutement de A à Z, et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Travailler avec les managers pour identifier les besoins et attirer les talents sur différents marchés.
• Garantir une excellente expérience candidat, du premier contact à l’entrée dans l’entreprise.
• Développer et améliorer le programme d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Coordonner l’arrivée des nouveaux collaborateurs et les besoins dès le premier jour.
• Accompagner les équipes lors de l’ouverture de nouvelles locations et marchés.
• Servir de point de contact pour les Regional Sales Managers sur les sujets People & Talent.
• Identifier les besoins en formation et contribuer au Learning & Development.
• Créer des initiatives d’engagement, de culture et de cohésion internationales.
• Développer des initiatives People & Talent pour Diamonds Factory, Sacet et Or du Monde.

Connaissances

Recruitment

Talent management

Onboarding

Employee engagement

Learning & Development

International experience

Relationship building

French fluency

English proficiency

Description du poste

Neve Jewels Group est un groupe de joaillerie digital-first qui réinvente le luxe moderne à travers la création de bijoux sur commande, un savoir-faire éthique et une présence e-commerce internationale.

Notre portefeuille comprend Diamonds Factory, Austen & Blake, Sacet et Or du Monde, avec une présence internationale en pleine croissance.

Ce poste sera principalement dédié à Diamonds Factory, Sacet et Or du Monde, avec un périmètre amené à évoluer au fur et à mesure de la croissance et de l’expansion du groupe.

Nos Valeurs

Celebrate the Moment – Nous créons des expériences uniques et porteuses de sens.

Customer Centric Approach – Nos clients sont au cœur de chacune de nos décisions.

Earn Trust and Respect – Nous construisons des relations basées sur la confiance, l’honnêteté et le respect.

Experience-Led Innovation – Nous associons tradition et innovation pour améliorer chaque expérience.

Empathy for People and Planet – Nous agissons avec bienveillance envers nos collaborateurs, nos communautés et notre planète.

Le Poste

En tant que People & Talent Specialist, vous contribuerez à attirer, développer et engager les talents au sein de nos équipes internationales.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et les équipes Sales & Retail pour accompagner leurs besoins en recrutement, onboarding, développement et engagement.

Nous recherchons une personne people-oriented, dynamique et hands-on, capable de créer des relations solides, de comprendre les besoins des équipes et de transformer les idées en initiatives concrètes.

Vos Responsabilités

• Piloter le recrutement de A à Z, de la publication des offres à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Travailler avec les managers pour identifier leurs besoins et attirer les bons talents sur différents marchés.
• Garantir une excellente expérience candidat, du premier contact jusqu’à l’arrivée dans l’entreprise.
• Développer et améliorer le programme d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Coordonner l’arrivée des nouveaux collaborateurs afin qu’ils disposent de tout le nécessaire dès leur premier jour.
• Accompagner les équipes lors de l’ouverture de nouvelles locations et de nouveaux marchés.
• Être un point de contact pour les Regional Sales Managers sur les sujets liés aux équipes et à leur développement.
• Identifier les besoins en formation et contribuer à la mise en place d’initiatives de Learning & Development.
• Créer des initiatives d’engagement, de culture et de cohésion pour nos équipes internationales.
• Développer des initiatives People & Talent pour Diamonds Factory, Sacet et Or du Monde.
• Identifier de nouvelles façons d’améliorer l’expérience collaborateur et nos processus People & Talent.
• Contribuer à construire une culture internationale, inclusive, collaborative et performante.

Votre Profil

• Minimum 4 ans d’expérience dans un rôle People, Talent, Recruitment ou RH généraliste.
• Solide expérience en recrutement et gestion du talent.
• Expérience en onboarding, employee engagement ou Learning & Development.
• Une première expérience dans un environnement international et multiculturel.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à créer rapidement des relations de confiance.
• Autonome, organisé(e), proactif(ve) et orienté(e) solutions.
• À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance.
• Passion pour les sujets liés aux talents, à la culture et à l’expérience collaborateur.
• Français courant et anglais professionnel indispensables.
• Toute autre langue est un véritable atout.

Ce que nous vous offres

• Rejoindre un groupe de joaillerie international en pleine croissance avec quatre marques.
• Travailler avec des équipes internationales et multiculturelles.
• Avoir un rôle concret dans le développement de notre People & Talent culture.
• Un environnement entrepreneurial, collaboratif et international.
• L’opportunité d’évoluer avec l’entreprise au fur et à mesure de son expansion.
• Un environnement de travail flexible selon votre localisation et votre équipe.
• Des avantages collaborateurs compétitifs.
• Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire.
• Accès à des avantages, réductions et programmes de bien-être.