Stage - Assistant(e) Chef de projet Marketing 360 (H/F)

Richemont Iberia SL; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Programme Campus onboarding

Résumé du poste

Richemont Iberia SL recherche un(e) stagiaire Marketing Opérationnel pour contribuer à nos actions trade marketing et événements dans un cadre international de luxe. Vous collaborerez avec les équipes CRM et les partenaires afin de dynamiser la fréquentation et la fidélisation.

Vous serez impliqué(e) dans le développement d’outils, le suivi des campagnes digitales et la gestion des communications presse, avec un parcours d’intégration assuré par l’équipe Campus.

Qualifications

• Vous maitrisez Excel et PowerPoint.
• Anglais courant à l’écrit comme à l’oral.
• Vous aimez l’univers du luxe et de l’horlogerie et vous avez un esprit d’équipe prononcé.

Responsabilités

• Gestion des opérations marketing pour développer le trafic et fidéliser les clients; coordination avec les équipes VM, événement et CRM locales ou HQ.
• Gestion des relations presse quotidiennes et soutien à l’organisation d’événements presse et logistique (shootings, dossiers de presse).
• Développement d’outils digitaux et suivi des actions CRM en lien avec les opérations marketing.
• Reporting des événements réalisés au HQ et veille concurrentielle des activations et vitrines.

Connaissances

Esprit d'équipe

Relationnel

Commercial

Outils

Excel

PowerPoint

SAP

Description du poste

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFÉRENCE ?

Marketing Opérationnel / Trade marketing / Evénements – 40%

• Pour tous les points de vente, aide à la mise en place des opérations marketing visant à développer les clients existants ou à recruter,en lien avec les équipes VM, event et CRM locales ou HQ. (Opérations de génération de trafic, de recrutement et de fidélisation clients, events avec des affinity partners, events de lancement, etc.)
• Sur le retail interne, gestion avec la direction de boutique et avec l’équipe CRM / clienteling des événements sur mesure dessinés pour les clients VIC

Presse / Média – 30 %

• Gestion des relations quotidiennes avec le bureau de presse externe (envoi des dossiers de presse, des visuels, etc.)
• Soutien à l’organisation des événements presse (présentations presse, voyages de presse, etc.)
• Coordination et suivi des shootings et de la logistique (Coordination des flux SAP). En contact avec différents départements (sécurité, boutique, marketing), vous avez la charge de la gestion des produits confiés lors des shootings.
• Analyse des performances presse en lien avec les investissements médias et propositions d’actions correctrices

Digital / CRM – 15%

• Développement d’outils pour soutenir le business de partenaires (NL ad hoc notamment)
• Soutien à la mise en place des actions digitales menées (campagnes SNS pour promouvoir nos actions de trade marketing chez nos partenaires, soutien sur le feed des partenaires)
• Suivi des actions CRM en lien avec les opérations marketing

Reporting – 15%

• Reporting au HQ des événements réalisés
• Veille concurrentielle (Newsletter, PLV, Animations & vitrines des concurrents)

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

Vous appréciez l'univers du luxe et de l'horlogerie et vous êtes reconnu pour votre très fort esprit d’équipe. Vous avez un excellent relationnel et une appétence pour le terrain et le commercial. Vous serez capable d’être opérationnel.

Vous maitrisez Excel et PowerPoint. Vous avez un Anglais courant à l’écrit comme à l’oral.

COMMENT ALLONS-NOUS VOUS FAIRE GARDER LE SOURIRE ?

Avec une opportunité unique de travailler dans un groupe international, leader dans l'industrie du luxe. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et serez accompagné(e) pour construire votre développement de carrière au sein de notre organisation. Vous participerez également à notre programme d'intégration assuré par notre équipe Campus.

VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS

Nous recevons votre candidature et l'analysons scrupuleusement. Vous faites une préqualification RH par l’équipe Campus avant de rencontrer le manager.

Durée : 6 mois

Début : Janvier 2027