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Officy recherche un(e) Office Manager CDI pour assurer le bon fonctionnement des services généraux et le bien‑être des équipes au sein d’un environnement de travail dynamique, basé dans le centre de Paris. Vous accompagnerez le CEO et collaborerez avec notre COO pour garantir des espaces optimisés et des prestations de qualité.
Intégré.e à une trentaine d’Office Managers, vous gérerez les commandes, les stocks et le relationnel avec les prestataires.
Travailler chez Officy, c’est l’opportunité d’être au contact de CEO inspirants et de travailler dans des industries variées. Qui sait, tu contribueras peut-être au développement de la licorne de demain !
Nous sommes des spécialistes de l’office management, nous ne faisons que ça et nous le faisons bien.
Nos missions sont des succès grâce à :
Lafiabilitéde notre service
L’expertise et le professionnalisme de nos OM
L’agilité de nos équipes.
Notre rôle est de décharger les dirigeants pour qu’ils puissent faire enfin leur cœur de métier avec l’appui de professionnels que nous accompagnons et formons au quotidien.
Notre communauté d’office managers se soutient et s’entraide grâce à notre canal slack dédié, tu peux y poser n’importe quelle question, il y aura toujours quelqu’un pour t’apporter une réponse.
Avec l’appui de Céline, notre COO, tu auras un management de proximité, des points réguliers pour garantir le succès de tes missions, veiller à ta montée en compétences et à ton bien-être.
Intégré.e au sein de l’équipe Officy, tu évolueras aux côtés d’une trentaine d’Office Managers. Ton rôle sera d’assurer le bon fonctionnement de l’environnement de travail et de contribuer au bien-être des équipes, en accompagnant le CEO sur les sujets liés aux services généraux et au workplace management.
Tu te reconnais dans les qualités/compétences que nous recherchons :
Les horaires de travail sont compris entre 9h et 17h ou 9h30 et 17h30 Contrat CDI de 35h. Charte de télétravail de 2 jours autorisés après la période d’onboarding et en accord avec nos clients. Nous sommes ouverts aux candidats juniors ou plus expérimentés, les objectifs et la rémunération seront adaptés en conséquence.