Manager Paie H/F

Nextep HR; Pau; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Télétravail

Job summary

NEXTEP HR recrute un Manager Paie H/F pour un CDI dans un cabinet d'expertise comptable reconnu et en expansion. Vous prendrez en charge la gestion de la paie d'un portefeuille clients et vous encadrerez une équipe de gestionnaires de paie.

Vous assurerez la conformité des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, retraites, prévoyance), suivrez les évolutions législatives et apporterez un conseil technique.

Responsibilities

• Encadrer et manager une équipe de gestionnaires de paie pour garantir l'excellence des prestations fournies.
• Superviser la gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales).
• Veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
• Assurer le suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de gestion des ressources humaines.
• Apporter un conseil technique aux clients sur des problématiques complexes liées à la paie.
• Animer des réunions de suivi et présenter les résultats de la paie aux clients.

Job description

NEXTEP HR recrute ! Manager Paie H/F - CDI Pour un cabinet d'expertise comptable reconnu et en pleine expansion Vous êtes un expert de la gestion de la paie et recherchez un nouveau challenge dans un environnement stimulant ? NEXTEP HR recherche un(e) Manager Paie H/F pour intégrer un cabinet dynamique et en pleine croissance. Vous prendrez en charge la gestion de la paie d'un portefeuille clients tout en encadrant une équipe de gestionnaires de paie.

Vos missions principales :

• Encadrer et manager une équipe de gestionnaires de paie pour garantir l'excellence des prestations fournies.
• Superviser la gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales).
• Veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
• Assurer le suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de gestion des ressources humaines.
• Apporter un conseil technique aux clients sur des problématiques complexes liées à la paie.
• Animer des réunions de suivi et présenter les résultats de la paie aux clients.

Pourquoi rejoindre ce cabinet :

• Vous bénéficierez d'un poste en CDI avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs : primes, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, etc.
• Vous évoluerez dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif, où l'esprit d'équipe et l'entraide sont au coeur des priorités.
• Vous aurez des opportunités de formation continue pour perfectionner vos compétences et faire progresser votre carrière.
• Un cadre de travail flexible et moderne, avec la possibilité de télétravail.