Gestionnaire de paie temps partiel (H/F)

Domino RH; Pau; On-site; EUR 21,000 - 33,000; Part time

Benefits offered by this job

Formation continue

Logiciel PAIE Isapaie

Job summary

NEXTEP HR recrute un gestionnaire de paie H/F pour un cabinet d'externalisation à taille humaine. Vous piloterez le portefeuille clients et assurerez la préparation des bulletins de paie, les déclarations sociales et le suivi des congés dans le respect de la législation.

Vous avez une expérience en paie et souhaitez évoluer dans un cadre collaboratif, bienveillant et formateur. Le poste est en CDI temps partiel, avec des perspectives d'évolution et une expertise Isapaie au quotidien.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie exigée.
• Connaissance des déclarations sociales URSSAF et des éléments de paie.
• Maîtrise des règles de paie et de la législation en vigueur.

Responsibilities

• Gérer la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales).
• Préparer et calculer les bulletins de paie selon les règles en vigueur.
• Gérer les déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales...).
• Suivre les absences et les congés des salariés.
• Accompagner les clients sur les aspects sociaux et les RH.
• Conseiller sur les éléments variables de paie et les évolutions réglementaires.

Skills

Gestion de paie

Tools

Isapaie

Job description

NEXTEP HR recrute !

Gestionnaire de Paie H/F - CDI temps partiel

Pour un cabinet d'externalisation de la paie

Vous avez une expérience en gestion de paie et souhaitez intégrer un cabinet d'externalisation de la paie où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs essentielles ? NEXTEP HR recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre un cabinet à taille humaine, avec une équipe soudée et un environnement propice à l'évolution professionnelle.

Vos missions principales :

• La gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales).
• La préparation et le calcul des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.
• La gestion des déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales...).
• Le suivi des absences et des congés des salariés.
• L'accompagnement des clients dans les aspects sociaux et la gestion de leurs ressources humaines.
• Le conseil sur la gestion des éléments variables de paie et les évolutions réglementaires.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un environnement de travail bienveillant où la collaboration et la solidarité sont au coeur des valeurs de l'entreprise.
• Des possibilités d'évolution professionnelle et des formations continues pour enrichir vos compétences.
• Logiciel de PAIE Isapaie