Gestionnaire de Paie H/F

Nextep HR; Pau; Hybrid; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Primes

Job summary

Nextep HR recrute un Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance. Vous pilotez la paie d'un portefeuille varié de clients et assurez les déclarations sociales dans le respect de la législation en vigueur.

Vous évoluez dans un cadre collaboratif, avec des formations et des possibilités d'évolution. Poste flexible avec télétravail possible, situé à Pau (Nouvelle-Aquitaine).

Qualifications

• Expérience en gestion de paie exigée.
• Préparation et calcul des bulletins de paie selon la législation.
• Gestion des déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales).
• Suivi des absences et des congés des salariés.
• Accompagnement des clients dans les aspects sociaux et la gestion RH.
• Conseil sur les évolutions réglementaires en paie.

Responsibilities

• Gestion de la paie pour un portefeuille clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales).
• Préparation et calcul des bulletins de paie conformes à la réglementation.
• Gestion des déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales).
• Suivi des absences et des congés des salariés.
• Accompagnement des clients dans les aspects sociaux et la gestion RH.
• Conseil sur la gestion des éléments variables de paie et les évolutions réglementaires.

Skills

Gestion de paie

Déclarations sociales

Conseil social

Esprit d'équipe

Job description

NEXTEP HR recrute ! Gestionnaire de Paie H/F - CDI

Pour un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance

Vous avez une expérience en gestion de paie et souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs essentielles ? NEXTEP HR recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre un cabinet reconnu, avec une équipe soudée et un environnement propice à l'évolution professionnelle.

Vos missions principales :

• La gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales).
• La préparation et le calcul des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.
• La gestion des déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales...).
• Le suivi des absences et des congés des salariés.
• L'accompagnement des clients dans les aspects sociaux et la gestion de leurs ressources humaines.
• Le conseil sur la gestion des éléments variables de paie et les évolutions réglementaires.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Vous bénéficierez d'un poste en CDI avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, primes, etc.
• Un environnement de travail bienveillant où la collaboration et la solidarité sont au coeur des valeurs de l'entreprise.
• Des possibilités d'évolution professionnelle et des formations continues pour enrichir vos compétences.
• Un cadre de travail agréable, moderne, et flexible (télétravail possible).