Manager d’Equipe Paie (H/F)

Nextep HR; Lavau; Hybride; EUR 48 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration adaptée

Formation soutenue

Rémunération 13 mois + variable

Télétravail et avantages RH (mutuelle,

Tickets restaurant

Locaux accueillants

Résumé du poste

Nextep HR recherche un Manager d'Équipe Paie pour un cabinet d’expertise comptable à Lavau. Vous pilotez une équipe paie, garantissez les échéances et la qualité des prestations, et participez à l’amélioration continue des procédures.

Vous assurez l’animation et le développement de l'équipe, assurez la rentabilité des dossiers et soutenez les clients dans le pilotage des dossiers, de l’entrée à la sortie du salarié.

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans en cabinet d'expertise comptable.
• Titulaire d’un diplôme en paie.
• Autonome, réactif(ve), organisé(e) avec bon relationnel client et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Garantir la production de l'équipe et le respect des échéances.
• Assurer la rentabilité des dossiers et l'utilisation efficace des outils.
• Garantir la satisfaction client et intervenir en cas d'insatisfaction.

Connaissances

Autonomie

Réactivité

Organisation

Relation client

Formation

Diplôme en paie

Description du poste

NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable basé à Lavau, un(e) Manager d'Equipe Paie. En tant que Manager d'Equipe Paie, vous serez en charge de :

• Etre le garant de la production de son équipe : tenue des échéances, organisation du travail, qualité des prestations produites.
• Gérer la bonne rentabilité des dossiers en marge de l’analyse des lettres de missions et de la bonne utilisation des outils et méthodes d'entreprise.
• Etre le garant de la satisfaction client, rencontre les clients en cas d’insatisfaction et met en œuvre les moyens nécessaires.
• Etre le référent technique auprès de son équipe et sait mettre en lien celle-ci avec les bons interlocuteurs.
• Animer son équipe au quotidien et s’assure de l'adhésion et de l’implication de chacun
• Collaborer à la construction du territoire au travers de sa participation au CODIR
• Responsable de la production d'un portefeuille clients et accompagner ces derniers dans le pilotage des dossiers (de l'entrée à la sortie du salarié).

Notre client est un cabinet avec un environnement respectueux et à l'écoute de ses collaborateurs. Le cabinet est ouvert à tous les profils et cherche à maintenir un environnement de travail accueillant et diversifié. Si vous êtes motivé(e), prêt(e) à vous investir dans une équipe dynamique et à contribuer à la réussite du cabinet en accompagnant les clients au quotidien.

Profil recherché

Expérience : Minimum 3 ans en cabinet d'expertise comptable.
Formation : Titulaire d’un diplôme en paie.
On dit de vous que vous êtes autonome, réactif(ve), organisé(e) avec une capacité à s'intégrer et à travailler efficacement en équipe avec un bon relationnel client. Nous recherchons une personne ouverte au changement et qui est prête à saisir les opportunités d’évolution.

Avantages

• Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
• Une politique de formation soutenue
• Une rémunération attractive avec une part fixe sur 13 mois + une part variable collective
• Une politique RH permettant de bénéficier de dispositifs tels que le télétravail, un CSE, la mutuelle, les tickets restaurant
• Une entreprise responsable tournée vers les valeurs humaines et une maitrise de ses impacts environnementaux
• Des locaux accueillants