Gestionnaire Paie en Cabinet H/F

Nextep HR; Périgueux; Remote; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Primes

Job summary

NEXTEP HR recrute un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre un cabinet d’expertise comptable dynamique et en pleine croissance, avec une équipe soudée et un environnement propice à l’évolution professionnelle.

Vous assurerez la paie pour un portefeuille de clients diversifiés, préparerez les bulletins et gérerez les déclarations sociales selon la législation en vigueur, tout en suivant les absences et les congés des salariés et en conseillant sur les aspects RH.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie exigée.
• Portefeuille clients TPE/PME et professions libérales.
• Gestion des bulletins de paie selon la législation en vigueur.

Responsibilities

• Gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales).
• Préparation et calcul des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.
• Gestion des déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales...).
• Suivi des absences et des congés des salariés.
• Accompagnement des clients dans les aspects sociaux et la gestion des ressources humaines.
• Conseil sur les éléments variables de paie et les évolutions réglementaires.

Skills

Gestion de paie

Déclarations sociales URSSAF

Connaissance législation du travail

Job description

NEXTEP HR recrute ! Gestionnaire de Paie H/F - CDI

Pour un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance

Vous avez une expérience en gestion de paie et souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs essentielles ? NEXTEP HR recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre un cabinet reconnu, avec une équipe soudée et un environnement propice à l'évolution professionnelle.

Vos missions principales :

• La gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales).
• La préparation et le calcul des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.
• La gestion des déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales...).
• Le suivi des absences et des congés des salariés.
• L'accompagnement des clients dans les aspects sociaux et la gestion de leurs ressources humaines.
• Le conseil sur la gestion des éléments variables de paie et les évolutions réglementaires.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Vous bénéficierez d'un poste en CDI avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, primes, etc.
• Un environnement de travail bienveillant où la collaboration et la solidarité sont au coeur des valeurs de l'entreprise.
• Des possibilités d'évolution professionnelle et des formations continues pour enrichir vos compétences.
• Un cadre de travail agréable, moderne, et flexible (télétravail possible).