Manager F/H

McDonald's; Chambéry; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

McHire recherche un manager opérationnel et coordinateur pour un restaurant en Chambéry. Vous êtes bras droit du directeur sur le terrain et assurez le bon fonctionnement du service et la satisfaction client.

Vous fixez des objectifs, guidez vos coéquipier(ère)s et soutenez chacun pour progresser. Vous gérez plannings et stocks, pilotez l'équipe et prenez des initiatives pour optimiser l'expérience client et les résultats.

Qualifications

• Expérience dans la restauration ou le management souhaitée.
• Bonne aptitude au leadership et à la gestion d’équipe.
• Orientation client et service de qualité.

Responsibilities

• Fixer des objectifs et guider l'équipe vers la réussite.
• Gérer plannings et stocks pour assurer le service.
• Prendre des décisions et piloter les équipes sur le terrain.

Skills

Expérience restauration/ management

Job description

Entre 15,01 € par mois & 15,01 € par mois

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.