Manager F/H

McHire; Vigneux-de-Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Organisation flexible

Ambiance motivante

Résumé du poste

McHire recherche un(e) manager opérationnel(le) et coordinateur(trice) pour superviser le bon fonctionnement du restaurant sur le terrain. Vous serez l’adjoint du directeur, attentif(ve) aux attentes des clients et porterez l’esprit d’équipe.

Vous fixez des objectifs, guidez vos coéquipier(ère)s et aidez chacun à grandir, tout en gérant plannings et stocks pour ne jamais laisser l’équipe ou les clients manquer de rien.

Qualifications

• Le/la candidat(e) dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management.
• Maîtrise des objectifs d’équipe et du pilotage des équipes.
• Bonne compréhension des attentes des clients et travail en équipe renforcé.

Responsabilités

• Fixer des objectifs quotidiens pour guider les coéquipier(ère)s vers la réussite.
• Guider l’équipe et favoriser l’évolution professionnelle de chacun.
• Gérer les plannings et les stocks pour assurer le service et la satisfaction client.
• Veiller au bon fonctionnement du restaurant et à l’image de la marque.

Connaissances

Gestion d'équipe

Leadership

Service client

Planification

Formation

Expérience dans la restauration ou management

Description du poste

Entre 1961€ brut € par mois & A débattre en fonction de l'expérience € par mois

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.