Manager F/H

McDonald’s; Pierre-Bénite; Sur place; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

McDonald’s France recherche un manager opérationnel et coordinateur pour soutenir le directeur sur le terrain et assurer le bon fonctionnement du restaurant.

Vous êtes attentif, proactif et aimez travailler en équipe; vous guidez les coéquipier(ère)s, gérez les plannings et les stocks, et vous incarnez l'esprit de service et la satisfaction client.

Ce poste offre une organisation flexible et des perspectives d'évolution au sein de la restauration rapide.

Qualifications

• Expérience en restauration et/ou en management souhaitée.
• Bon esprit d'équipe et sens des responsabilités.
• Capacité à fixer des objectifs et à piloter l'équipe.
• Organisation et gestion des plannings et des stocks.

Responsabilités

• Veiller au bon fonctionnement du restaurant et à la satisfaction client.
• Mettre en place les plannings et optimiser les stocks.
• Piloter les activités quotidiennes et accompagner l'équipe vers la performance.
• Représenter la marque McDonald’s sur le terrain.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Planification

Service client

Description du poste

Entre 12.82 € par mois & 12.82 € par mois

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.