MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L I; Saint-Étienne; Sur place; EUR 15 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L I à Saint-Étienne propose une formation en alternance de deux ans, en apprentissage ou professionnalisation, avec 3 semaines en entreprise et 1 semaine en centre de formation, menant au diplôme BAC+5 Manager des Ressources Humaines.

Vous développerez une stratégie RH responsable, piloterez les obligations juridiques et administratives et coordonnerez une équipe pluridisciplinaire du service RH; prérequis: 130 jours en entreprise et signature d'un contrat

Qualifications

• Connaissance des obligations légales et réglementaires RH.
• Capacité à mettre en oeuvre des politiques RH et formation.
• Maîtrise des relations du travail et droit social.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie RH.
• Piloter les obligations juridiques et administratives.
• Coordonner et manager une équipe pluridisciplinaire du service RH.

Connaissances

Conformité et réglementation RH

Gestion des emplois et compétences

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences sociales/Licence

Droit – Licence droit

Description du poste

FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT DEUX ANS -> contrat en apprentissage ou en professionnalisationRythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre de formationL'objectif est de former un professionnel capable de concevoir la stratégie et la politique RH de l'entreprise, de piloter et mettre en oeuvre des obligations en matière juridique et administrative au sein d'une organisation, de coordonner et manager une équipe pluridisciplinaire technique au sein du service RHA l'issue de cette formation vous obtiendrez le diplôme suivant : BAC +5 MANAGER DES RESSOURCES HUMAINESA l'issue de la formation vous serez capable de :Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie RH responsableMettre en oeuvre une politique de formation inclusivePiloter les relations individuelles et collectives du travailDévelopper et piloter la communication RHPRE REQUIS:Pour une admission en 1ère année : Être titulaire d'une certificationprofessionnelle de niveau 6, d'une licence ou d'un diplômeconférant le grade de licence, dans les domaines de la gestion,des sciences sociales, des sciences humaines ou du droit.Pour une admission en 2ème année : nous consulterPré-requis à la validation de la certification : Avoir réalisé une période d'activité professionnelle en entreprise (apprentissage, professionnalisation) d'au moins 130 jours) - signature d'un contratd'apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise

Type de contrat CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• pourcentage du SMIC selon l'âge

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences sociales- Licence sciences sociales/humaines Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit- Licence droit Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres enseignements