Alternant(e) Ressources Humaines H/F

Ecm Besancon; Bourbonne-les-Bains; Sur place; EUR 10 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

ECM Ecole de Commerce et Management propose une alternance en Gestion des Ressources Humaines à Bourbonne-les-Bains. Vous préparerez un diplôme RH ou administratif et rejoindrez une équipe RH dynamique.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à des missions variées: recrutement, plan de formation, mise à jour des documents RH, déploiement de la marque employeur et suivi des temps.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine RH ou administratif.
• Esprit d’équipe et forte capacité d’adaptation.
• Accessible en contrat d'apprentissage.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Contribuer au recrutement et diffusion des annonces jusqu’à l’intégration du personnel
• Aider à la gestion et au déploiement du plan de formation
• Participer à la mise à jour des documents relatifs aux ressources humaines
• Soutenir les travaux effectués pour la marque employeur
• Participer au suivi et à la mise à jour de la gestion des temps
• Rejoindre les différents projets d’actualité au sein du pôle RH

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Informatique

Travail en équipe

Formation

Bachelor 3 RH ou équivalent

Description du poste

ECM Ecole de Commerce et Management | Contrat d'apprentissage

Bourbonne-les-Bains, France | Publié le 27/03/2026

• Formation souhaitée Bachelor 3 Chargé(e) des Ressources Humaines (après bac+2)
• Secteur d’activité Matériel
• Type d’emploi Contrat d'apprentissage
• Date ouverte 27/03/2026
• Zone(s) géographique du poste Neufchateau
• Expérience professionnelle Débutant
• Typologie du poste Assistant RH en entreprise
• Ville Bourbonne-les-Bains

Description du poste

Vous souhaitez apprendre le métier de Gestionnaire enRessources Humaines?

Nous proposons de vous former au poste tout en préparant votre diplôme!

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez impliqué(e) notamment dans les missions suivantes :

• Contribuer aux recrutements de la diffusion des annonces jusqu’à l’intégration du personnel
• Aider à la gestion et au déploiement du plan de formation
• Participer à la mise à jour des documents relatifs aux ressourceshumaines
• Soutenir les travaux effectués pour la marque employeur
• Participer au suivi et à la mise à jour de la gestion des temps
• Rejoindre les différents projets d’actualité au sein du pôle RH

Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau bac +2 à bac +5 dans le domaine RH ou Administratif et intégrer notre équipe. Vous avez envie de travailler en équipe et vous avez une forte capacité d’adaptation.

Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, maîtrise de l’outil informatique contribuent à votre réussite dans ce challenge.

Cette offre est accessible en contrat d’apprentissage dans le cadre d’une formation en alternance.