Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

France Travail; Lamentin; Hybride; EUR 12 000 - 16 000; Temps partiel

Résumé du poste

France Travail en Guadeloupe recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance afin d'intégrer notre équipe RH et de préparer un MBA en Ressources Humaines, dans un format hybride (en ligne + présentiel).

Vous aurez en charge l'administration du personnel, le suivi des contrats et des documents, la paie et l'accompagnement à l'intégration des nouveaux collaborateurs, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sur 24 mois et 35 heures par semaine.

Qualifications

• La gestion administrative des dossiers du personnel.
• Le suivi des contrats, avenants et documents administratifs.
• Le suivi des absences, congés et arrêts de travail.
• La préparation et le contrôle des éléments variables de paie.
• La participation à la production de la paie.
• L'accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• La participation aux différents projets RH.

Responsabilités

• La gestion administrative des dossiers du personnel.
• Le suivi des contrats, avenants et documents administratifs.
• Le suivi des absences, congés et arrêts de travail.
• La préparation et le contrôle des éléments variables de paie.
• La participation à la production de la paie.
• L'accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• La participation aux différents projets RH.

Connaissances

Concevoir supports de suivi et de gest

Réaliser des déclarations réglementair

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Bachelor RH

Description du poste

Offre n° 213WKYY
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Cette offre concerne un contrat d'apprentissage. Dans le cadre de la préparation d'un MBA en Ressources Humaines en format hybride, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance afin d'intégrer notre équipe RH. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez notamment sur :

• La gestion administrative des dossiers du personnel
• Le suivi des contrats, avenants et documents administratifs
• Le suivi des absences, congés et arrêts de travail
• La préparation et le contrôle des éléments variables de paie
• La participation à la production de la paie
• L'accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs
• La participation aux différents projets RH...

L'objectif étant de préparer un MBA en Ressources Humaines, vous devez être déjà titulaire d'un bac+3; une première expérience en administration du personnel et paie sera appréciée. Le MBA se préparera en format "hybride" (en ligne + présentiel).

Type de contrat CDD - 24 Mois

Contrat apprentissage

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Selon grille alternance

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Bachelor RH, ou licence pro RH Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

  Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

  Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hypermarchés