Manager de Transition - Transformation RH

XERUS CONSEIL; Paris; Hybrid; EUR 111,000 - 148,000; Full time

Job summary

Xerus Conseil est à Paris pour une mission de management de transition RH d'une durée de 6 mois, freelance/portage, avec 2 jours de télétravail possibles. Rémunération entre 600 et 800 € HT/jour.

Le poste requiert une expérience ≥7 ans en RH, une expertise en conduite du changement et en pilotage de projets RH complexes, et une connaissance solide du droit du travail. Autonomie et sens du terrain sont essentiels.

Qualifications

• Plus de 7 ans d'expérience en ressources humaines.
• Expérience de conduite du changement et pilotage de projets RH complexes.
• Solide connaissance du droit du travail et du dialogue social.
• Capacité à intervenir rapidement dans un contexte de transition, avec autonomie et sens du terrain.

Responsibilities

• Réaliser le diagnostic de la fonction RH : organisation, processus, outils et compétences.
• Définir et piloter la feuille de route de transformation RH avec la direction générale.
• Conduire le changement auprès des équipes RH et des managers.
• Mettre en œuvre les chantiers prioritaires : organisation, processus, SIRH, gestion des compétences, recrutement, formation.
• Dialoguer avec les instances représentatives du personnel et sécuriser juridiquement et socialement les évolutions.
• Transmettre les outils et les méthodes à l'équipe interne avant la fin de la mission.

Skills

Gestion du changement

Pilotage de projets RH

Conduite de transformation

Job description

Type de contrat : Mission de management de transition (freelance / portage)
Durée : 6 mois, renouvelable
Démarrage : dès que possible
Localisation : Paris, avec 2 jours de télétravail possibles
Rémunération : 600 - 800 € HT / jour

Vos missions

• Réaliser le diagnostic de la fonction RH : organisation, processus, outils et compétences.
• Définir et piloter la feuille de route de transformation RH avec la direction générale.
• Conduire le changement auprès des équipes RH et des managers.
• Mettre en œuvre les chantiers prioritaires : organisation, processus, SIRH, gestion des compétences, recrutement, formation.
• Dialoguer avec les instances représentatives du personnel et sécuriser juridiquement et socialement les évolutions.
• Transmettre les outils et les méthodes à l'équipe interne avant la fin de la mission.

Votre profil

• Plus de 7 ans d'expérience en ressources humaines, dont une part en direction RH ou en conduite de projets de transformation.
• Expérience de la conduite du changement et du pilotage de projets RH complexes.
• Solide connaissance du droit du travail et du dialogue social.
• Capacité à intervenir rapidement dans un contexte de transition, avec autonomie et sens du terrain.
• Aisance relationnelle à tous les niveaux de l'organisation, et posture de conseil.

Ce que nous offrons

• Une mission à fort impact, avec une responsabilité directe auprès de la direction.
• Un environnement de travail flexible, avec une part de télétravail.
• Un accompagnement par une équipe de consultants expérimentés.

Xerus Conseil - cabinet de conseil en management, en transition et en développement RH.