Manager de Transition – Transformation RH

XERUS CONSEIL; Paris; Hybrid; EUR 111,000 - 148,000; Part time

Benefits offered by this job

Impact fort

Télétravail partiel

Équipe expérimentée

Job summary

XERUS CONSEIL recherche un Manager de Transition pour piloter la transformation de la fonction Ressources Humaines chez l’un de ses clients à Paris. Mission de 6 mois, avec 2 jours de télétravail possibles et démarrage rapide.

Le candidat idéal possède plus de 7 ans d’expérience en RH, une expérience en direction et conduite de projets, et une bonne maîtrise du droit du travail pour accompagner les évolutions tout en sécurisant les aspects sociaux.

Qualifications

• Plus de 7 ans d’expérience en ressources humaines, dont une part en direction RH ou en conduite de projets de transformation.
• Expérience de la conduite du changement et du pilotage de projets RH complexes.
• Solide connaissance du droit du travail et du dialogue social.
• Capacité à intervenir rapidement dans un contexte de transition, avec autonomie et sens du terrain.
• Aisance relationnelle à tous les niveaux de l’organisation, et posture de conseil.

Responsibilities

• Réaliser le diagnostic de la fonction RH : organisation, processus, outils et compétences.
• Définir et piloter la feuille de route de transformation RH avec la direction générale.
• Conduire le changement auprès des équipes RH et des managers.
• Mettre en œuvre les chantiers prioritaires : organisation, processus, SIRH, gestion des compétences, recrutement, formation.
• Dialoguer avec les instances représentatives du personnel et sécuriser juridiquement et socialement les évolutions.
• Transmettre les outils et les méthodes à l’équipe interne avant la fin de la mission.

Skills

Conduite du changement

Pilotage de projets RH

Autonomie

Conseil

Job description

Type de contrat : Mission de management de transition (freelance / portage)Durée : 6 mois, renouvelableDémarrage : dès que possibleLocalisation : Paris, avec 2 jours de télétravail possiblesRémunération : 600 - 800 € HT / jour

the company accompagne des entreprises et organisations dans leurs transitions. Pour le compte de l’un de nos clients, nous recherchons un Manager de Transition pour piloter la transformation de sa fonction Ressources Humaines.

Vos missions

• Réaliser le diagnostic de la fonction RH : organisation, processus, outils et compétences.
• Définir et piloter la feuille de route de transformation RH avec la direction générale.
• Conduire le changement auprès des équipes RH et des managers.
• Mettre en œuvre les chantiers prioritaires : organisation, processus, SIRH, gestion des compétences, recrutement, formation.
• Dialoguer avec les instances représentatives du personnel et sécuriser juridiquement et socialement les évolutions.
• Transmettre les outils et les méthodes à l’équipe interne avant la fin de la mission.

Votre profil

• Plus de 7 ans d’expérience en ressources humaines, dont une part en direction RH ou en conduite de projets de transformation.
• Expérience de la conduite du changement et du pilotage de projets RH complexes.
• Solide connaissance du droit du travail et du dialogue social.
• Capacité à intervenir rapidement dans un contexte de transition, avec autonomie et sens du terrain.
• Aisance relationnelle à tous les niveaux de l’organisation, et posture de conseil.

Ce que nous offrons

• Une mission à fort impact, avec une responsabilité directe auprès de la direction.
• Un environnement de travail flexible, avec une part de télétravail.
• Un accompagnement par une équipe de consultants expérimentés.

the company – cabinet de conseil en management, en transition et en développement RH.