Manager de Transition RH Internationales (H/F)

Michael Page (France); Vincennes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Temps partiel

Résumé du poste

Michael Page France recherche un expert RH international, basé à Vincennes, pour une mission de 3 mois à pourvoir immédiatement. Vous reporterez au DRH et interviendrez sur le périmètre international, en accompagnant les équipes RH et opérationnelles.

Profil: formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, expérience dans des environnements internationaux et maîtrise de l'anglais. Capacité à piloter le changement et à optimiser les pratiques RH est attendue.

Qualifications

• Expérience significative en RH internationales dans des environnements complexes.
• Capacité à piloter des dispositifs RH internationaux et gestion du changement.
• Anglais opérationnel pour évoluer dans un contexte international.

Responsabilités

• Accompagner les équipes RH et opérationnelles sur les problématiques RH internationales.
• Apporter l'expertise sur conformité, mobilité internationale et gestion des populations.
• Optimiser les pratiques, outils et processus existants.
• Identifier et mettre en œuvre des pistes d'amélioration organisationnelle.
• Contribuer à la gestion opérationnelle selon les besoins.

Connaissances

Anglais

Formation

Ressources Humaines ou Droit Social

Description du poste

• Groupe de renom - secteur des SERVICES AUX ENTREPRISES
• Missions organisationnelles et opérationnelles

Notre client

Notre client est un groupe de renom à forte dimension internationale, présent dans plusieurs pays. Il est basé à Vincennes dans le Val de Marne (94).

Poste et missions

Mission de 3 mois - à pourvoir immédiatement

Rattaché(e) au DRH, vous intervenez sur un périmètre international et êtes notamment amené(e) à :

• Accompagner les équipes RH et opérationnelles sur les problématiques RH internationales ;
• Apporter votre expertise sur les questions de conformité, de mobilité internationale et de gestion des populations à l'international ;
• Participer à l'optimisation des pratiques, outils et processus existants ;
• Identifier des pistes d'amélioration organisationnelle et contribuer à leur mise en œuvre ;
• Accompagner les parties prenantes dans un contexte nécessitant à la fois pragmatisme et sens du service ;
• Contribuer à la gestion opérationnelle en fonction des besoins.

Cette liste n'est pas limitative.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative acquise dans des environnements internationaux complexes. Vous avez déjà occupé des fonctions de management ou de pilotage de dispositifs RH internationaux et êtes reconnu(e) pour votre capacité à intervenir dans des contextes nécessitant à la fois expertise métier, accompagnement du changement et vision organisationnelle. Vous savez concilier exigence, diplomatie et sens du collectif. Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement international.

Conditions et Avantages

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