RRH H/F

Michael Page (France); Paris; Sur place; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page (France) recherche pour son client un RRH opérationnel au siège social à Paris (11e arrondissement). Mission intérim de 3 mois avec périmètre de 120 collaborateurs, gestion administrative du personnel et paie, support aux managers et déploiement des politiques RH.

Profil recherché: diplômé RH, expérience significative en fonction similaire, connaissance du cadre juridique et social, excellent esprit analytique et rigoureux, bonnes aptitudes relationnelles.

Qualifications

• Diplômé en ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience pertinente dans une fonction similaire.
• Maîtrise des aspects juridiques et sociaux RH.
• Bonne capacité d'analyse et gestion des priorités.
• Compétences en communication et rigueur.

Responsabilités

• Gérer les processus RH et l'administration du personnel du cycle de vie des collaborateurs.
• Réaliser l'administration du personnel, contrats, disciplinaire et paie.
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes.
• Veiller au respect des réglementations sociales et des politiques internes.
• Contribuer aux relations sociales et gérer le back-office des instances.
• Collaborer avec les équipes pour soutenir les objectifs de l'organisation.

Formation

Diplôme en ressources humaines

Description du poste

• Entreprise internationale
• RRH Opérationnel H/F - Siège Social

Notre client

Notre client recherche pour son siège social un RRH H/F opérationnel pour une mission de 3 mois d'intérim.

Le poste est basé à Paris, dans le 11ème arrondissement.

Poste et missions

En tant que RRH opérationnel, vous intervenez au siège social sur un périmètre de 120 collaobrateurs. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

• Gérer les processus RH, notamment l'administration du personnel lié au cycle de vie des collaborateurs,
• Réaliser l'administration du personnel, y compris les contrats de travail, le disciplinaire et la supervision de la paie ;
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes ;
• Assurer le respect des réglementations sociales et des politiques internes ;
• Contribuer aux relations sociales et réaliser toute la partie back-office et administrative liéé aux instances ;
• Collaborer étroitement avec les équipes pour soutenir les objectifs de l'organisation.

Le poste est basé à Paris - 11ème arrondissement.

Mission intérim de 3 mois à pourvoir rapidement.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
• Vous avez une expérience pertinente dans une fonction similaire ;
• Vous maîtrisez les aspects juridiques et sociaux liés à la gestion des ressources humaines ;
• Vous avez une excellente capacité d'analyse et de gestion des priorités ;
• Vous êtes reconnu pour vos compétences en communication et votre rigueur.

Conditions et Avantages

Rémunération : 65-75k à définir selon profil.

Mission intérim de 3 mois à pourvoir rapidement.