CDD Responsable mobilité internationale H/F

Legrand France; Bagnolet; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable Mobilité Internationale pour gérer les politiques de mobilité au sein de son équipe à Bagnolet. Avec plus de 5 ans d'expérience, vous serez responsable de l'accompagnement des salariés en mobilité, de la conformité juridique et fiscale ainsi que de la gestion d'une équipe. Vous apprécierez l'environnement dynamique et responsabilisant qui permet de relever des défis variés tout en développant des solutions adaptées aux besoins des employés.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en mobilité internationale.
• Connaissance des enjeux fiscaux, sociaux et d'immigration.
• Aptitudes relationnelles élevées et goût pour le conseil.

Responsabilités

• Piloter les politiques et processus de mobilité internationale.
• Encadrer une équipe de gestionnaires de mobilité.
• Assurer la conformité juridique et fiscale des mobilités.
• Gérer les relations avec les prestataires externes.

Connaissances

Gestion de la mobilité internationale

Compétences en communication

Analyse fiscale et sociale

Anglais courant

Formation

Diplôme en ressources humaines, droit, gestion ou équivalent

Description du poste

Le Groupe Legrand a pour raison d'être d'améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Engagés, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le bâtiment de demain.

Pour en savoir + : https://legrandgroup.com/

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Le Groupe Legrand recherche un Responsable Mobilité Internationale H/F, pour une durée de 8 mois, basé(e) sur son site de Bagnolet.

Contexte de la mission :

Au sein de la Direction Reconnaissance & Performance RH, rattaché(e) à la DRH Groupe, vous pilotez l’ensemble des politiques et processus liés aux mobilités internationales. Vous garantissez une expérience fluide, conforme et attractive pour les salariés en mobilité, tout en soutenant la stratégie globale du Groupe en matière de gestion des talents et de développement international.

Activités principales :

• Encadrer une équipe composée d’une Chargée de Mobilité Internationale et d’une Gestionnaire administrative et financière.
• Organiser la répartition géographique du portefeuille.
• Définir, faire évoluer et harmoniser la politique de Mobilité Internationale du Groupe.
• Proposer des pistes d’optimisation des packages et analyser l’impact financier de la politique mobilité internationale.

Gestion opérationnelle des mobilités internationales

• Piloter l’ensemble des processus liés aux mobilités internationales (départs, révisions annuelles, retours, mutations).
• Élaborer, présenter et réviser les packages de rémunération.
• Garantir la conformité juridique, fiscale, sociale et immigration en lien avec les experts locaux et prestataires externes.
• Faciliter les démarches administratives et logistiques (visa, déménagement, logement, assurances, transport, etc.).
• Mettre à jour le reporting des effectifs et assurer le contrôle mensuel des paies expatriées.
• Informer et conseiller les managers et partenaires RH sur toutes les questions liées à la mobilité internationale.
• Être le référent technique de l’équipe Mobilité Internationale.
• Informer et accompagner les salariés et leur famille sur tous les aspects liés à la mobilité (fiscalité, santé, paie, sécurité, procédures internes, etc.).
• Déployer les outils de communication et de soutien adaptés à chaque étape du cycle de mobilité.

Pilotage des prestataires externes

• Coordonner les partenaires spécialisés (fiscalité, immigration, relocation).
• Suivre et challenger les prestations pour garantir un niveau de service optimal.
• Adapter les processus internes afin d’assurer conformité et fluidité opérationnelle.

Profil recherché :

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en mobilité internationale, en entreprise et/ou en cabinet.
• Vous êtes diplômé(e) en RH, droit, gestion ou équivalent.
• Vous disposez d’une connaissance approfondie des enjeux fiscaux, sociaux et immigration.
• Une première expérience en management serait appréciée.
• Vous avez une appétence pour le conseil, l’accompagnement et la relation clients internes.
• Vous maîtrisez les environnements complexes et les enjeux d’expatriation.
• Vous maîtrisez l’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.

Qualités comportementales :

• Doté(e) d’une forte aisance relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (RH, finance, direction, salariés et leurs familles).
• Vous faites preuve de pédagogie, de sens du service, d’adaptabilité et de gestion des priorités.
• Votre esprit d’analyse et votre fiabilité sont essentiels pour mener à bien vos missions.

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Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées.

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