HR Advisor (F/H)

L'Usine Nouvelle; Levallois-Perret; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Notre client recherche un HR Advisor pour intervenir sur un périmètre d'environ 50 collaborateurs, principalement commerciaux, basé à Levallois-Perret. Vous serez rattaché(e) au HR Business Partner et aurez une mission de 12 mois à débuter en septembre 2026.

Vos missions incluent le recrutement, l'administration du personnel, la paie et la gestion des sorties, tout en veillant au respect du droit du travail et à l'élaboration de politiques RH.

Qualifications

• Diplôme en RH ou en droit social.
• 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise des processus RH.
• Bonne connaissance du droit du travail.
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Excellente communication et collaboration avec interlocuteurs en France et à l'international.
• Anglais courant (écrit et oral).

Responsabilités

• Gérer les processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs(trices).
• Assurer l'administration du personnel, y compris les contrats, les absences et les dossiers des employé(e)s.
• Transmettre les éléments variables de paie au prestataire et vérifier les bulletins.
• Prendre en charge les dossiers de sortie des collaborateurs : démission, rupture conventionnelle, licenciement, ...
• Garantir le suivi des obligations légales en matière de droit du travail.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise.
• Conseiller et accompagner les managers et les employé(e)s sur les questions RH.
• Contribuer à des projets transversaux liés aux ressources humaines.

Connaissances

Anglais courant

Gestion des ressources humaines

Communication

Gestion des priorités

Formation

Diplôme en RH ou droit social

Description du poste

Notre client est un groupe international - intervenant sur le secteur AUTOMOBILE.

Il est basé à Levallois-Perret dans les Hauts de Seine (92).

Mission de 12 mois - à pourvoir début Septembre 2026

Rattaché.e au HR Business Partner, vous interviendrez sur un périmètre de 50 collaborateurs environ (commerciaux en majorité).

En tant que HR Advisor, vos responsabilités consisteront à :

• Gérer les processus de recrutement : de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs(trices) ;
• Assurer l'administration du personnel, y compris les contrats, les absences et les dossiers des employé(e)s ;
• Transmettre les éléments variables de paie au prestataire et vérifier les bulletins ;
• Prendre en charge les dossiers de sortie des collaborateurs : démission, rupture conventionnelle, licenciement,...
• Garantir le suivi des obligations légales en matière de droit du travail ;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise ;
• Conseiller et accompagner les managers et les employé(e)s sur les questions RH ;
• Contribuer à des projets transversaux liés aux ressources humaines.

Cette liste n'est pas limitative.,

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en RH ou en droit social ;
• Vous avez acquis 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, dans un environnement international et multi-culturel ;
• Vous maîtrisez l'ensemble des processus RH ;
• Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales en matière RH ;
• Vous êtes autonome, adaptable et avez une capacité à gérer plusieurs priorités ;
• Vous avez une excellente capacité à communiquer et à collaborer avec différents interlocuteurs(trices) en France et à l'international ;
• Votre anglais est courant (écrit ET oral) - il est pratiqué chaque jour.