Manager ADV H/F

ALTEN; Boulogne-Billancourt; In loco; EUR 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ALTEN recherche un Manager ADV pour piloter la direction Administrative et Financière Opérationnelle et transformer l’ADV en levier de performance et de cash flow. Vous dirigerez une équipe autour d’un cycle Order-to-Cash modernisé et d’un pilotage data, IA et automatisation.

Le poste exige leadership, capacité à embarquer les équipes et à impulser une culture d’excellence opérationnelle dans un contexte de transformation et de multi-sites France/Portugal.

Competenze

• Expérience confirmée en gestion d'équipe ADV.
• Capacité à piloter DSO et cash flow.
• Compétences en transformation digitale et IA.

Mansioni

• Transformer et embarquer les équipes autour d'une vision ADV.
• Simplifier le cycle Order-to-Cash et automatiser les process.
• Piloter une organisation multi-sites France/Portugal.
• Garantir la qualité de service et la maîtrise des risques.

Conoscenze

Leadership

Change management

Data analytics

Process improvement

IA

Stakeholder management

Descrizione del lavoro

Détail du poste

Notre Direction Administrative et Financière Opérationnelle, composée de 5 Services (Administration des Ventes, Sous-Traitance, Frais, Recouvrement, et Contrôle de Gestion Financier), a la charge du processus C2C « Customer to Cash » ; facturation des prestations vendues, validation des paiements, gestion des litiges ou encore construction des budgets. Cette Direction est garante de l'information financière sur différents périmètres du Groupe.

Piloter +40 M€ de chiffre d'affaires mensuel, transformer une organisation de +15 collaborateurs et construire l'ADV de demain : tel est l'enjeu de ce poste.

Nous recherchons un Manager ADV capable de conjuguer leadership, excellence opérationnelle et vision stratégique pour faire de l'ADV un véritable levier de performance business et de génération de cash.

Vos enjeux

1. Transformer et embarquer

• Fédérer les équipes autour d'une vision ambitieuse de l'ADV
• Accompagner le changement avec pédagogie, en management direct comme en transverse
• Développer une culture de responsabilisation, de performance et d'amélioration continue
• Dépasser les silos entre Finance, Commerce, Opérations et Centre de Services

2. Réinventer les process

• Simplifier et moderniser le cycle Order-to-Cash
• Exploiter pleinement les opportunités offertes par l'automatisation, la data et l'IA
• Concevoir des processus plus fluides, plus lean et plus impactants
• Construire une organisation scalable capable d'accompagner la croissance

3. Exécuter avec excellence

• Garantir la qualité de service, la fiabilité de la facturation et la maîtrise des risques
• Piloter une organisation multi-sites France / Portugal
• Assurer un haut niveau de rigueur opérationnelle et de performance
• Transformer les indicateurs en plans d'actions concrets et en résultats mesurables

Le profil recherché

Ce qui fera la différenceNous ne recherchons pas un Manager ADV traditionnel.Nous recherchons un haut potentiel, capable de :Penser au-delà de son périmètre et challenger l'existantInfluencer les décisions business et commercialesPorter des sujets stratégiques tels que la réduction du DSO (85 jours vers 50 jours), l'optimisation du cash, la contractualisation client ou la transformation des modèles opérationnelsConstruire l'ADV de demain plutôt que d'administrer celle d'aujourd'hui. Profil recherché :Leadership reconnu et forte capacité à embarquer les équipesGoût pour la transformation, l'innovation et l'entrepreneuriat interneSolide culture process, data, digitalisation et IAExcellentes capacités d'analyse, de structuration et d'exécutionCapacité à évoluer dans un environnement exigeant et en forte transformation. Ce poste est identifié comme un rôle clé de l'organisation et offre un fort potentiel d'évolution pour un candidat performant.

Ce qui fera la différence

Nous ne recherchons pas un Manager ADV traditionnel.

Nous recherchons un haut potentiel, capable de :

• Penser au-delà de son périmètre et challenger l'existant
• Influencer les décisions business et commerciales
• Porter des sujets stratégiques tels que la réduction du DSO (85 jours vers 50 jours), l'optimisation du cash, la contractualisation client ou la transformation des modèles opérationnels
• Construire l'ADV de demain plutôt que d'administrer celle d'aujourd'hui.

Profil recherché :

• Leadership reconnu et forte capacité à embarquer les équipes
• Goût pour la transformation, l'innovation et l'entrepreneuriat interne
• Solide culture process, data, digitalisation et IA
• Excellentes capacités d'analyse, de structuration et d'exécution
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en forte transformation.

Ce poste est identifié comme un rôle clé de l'organisation et offre un fort potentiel d'évolution pour un candidat performant.