Manager

Doum; Lyon; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Doum recherche un Manager RH & Agences pour accompagner nos deux agences dans leur fonctionnement quotidien et apporter un soutien à l'équipe et à la direction. Vous managerez les responsables de secteur et les équipes administratives, superviserez l’organisation des agences et les prestations, et piloterez les sujets RH.

Vous contribuerez également au suivi de la paie et à l’application des obligations sociales, veillerez à la qualité de service et à la satisfaction des bénéficiaires, et

Responsibilities

• Accompagner et manager les responsables de secteur et les équipes administratives.
• Superviser l'organisation des agences et la continuité des prestations.
• Piloter les sujets RH : suivi du personnel et situations individuelles.
• Participer au suivi de la paie et à la bonne application des obligations sociales.
• Suivre la qualité de service, la satisfaction des bénéficiaires et les résultats des agences.
• Participer au comité de direction et contribuer à l'amélioration des pratiques.

Job description

Vous connaissez les services à domicile, vous aimez manager et vous êtes à l'aise avec les ressources humaines ?Vous avez envie d'un poste polyvalent, avec de l'autonomie, des responsabilités et une vraie proximité avec les équipes ?Au sein de notre holding CLD, qui accompagne les structures Doum et Restadom, nous recherchons un(e) Manager RH & Agences.Votre mission : accompagner nos deux agences dans leur fonctionnement quotidien et être un véritable appui pour les équipes et la direction.Au programme :

• Accompagner et manager les responsables de secteur et les équipes administratives.
• Superviser l'organisation des agences et la continuité des prestations.
• Piloter les sujets RH : suivi du personnel et situations individuelles.
• Participer au suivi de la paie et à la bonne application des obligations sociales.
• Suivre la qualité de service, la satisfaction des bénéficiaires et les résultats des agences.
• Participer au comité de direction et contribuer à l'amélioration de nos pratiques.