Responsable d'Agence Logement Social

Wise RH; Toulouse; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Autonomie réelle

Responsabilités variées

Moyens adaptés pour réussir

Résumé du poste

Une entreprise du secteur immobilier recherche un(e) Responsable d'Agence Gestion Locative à Toulouse. Ce poste stratégique exige une expérience significative en management d'équipes et en pilotage opérationnel. Vous serez responsable de l'activité globale de l'agence, de l'encadrement d'une équipe de 50 personnes et de l'optimisation de la performance. Le rôle nécessite également un leadership affirmé et la capacité à représenter l'organisation auprès des partenaires locaux. Une autonomie et des responsabilités variées sont offertes.

Qualifications

• Expérience significative en management d'équipes.
• Capacité à mobiliser autour d'objectifs communs.
• Maîtrise des outils de gestion.

Responsabilités

• Piloter l'activité globale de l'agence.
• Manager une équipe d'environ 50 collaborateurs.
• Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients.
• Optimiser la performance opérationnelle.
• Représenter l'organisation sur votre territoire.

Connaissances

Management d'équipes importantes

Pilotage opérationnel

Leadership affirmé

Capacité à anticiper et décider

Description du poste

Notre client, bailleur sociale recherche son Responsable d'Agence Gestion Locative.

Un groupe reconnu dans le secteur immobilier, solidement implanté sur son territoire, souhaite structurer et renforcer son activité de gestion locative. Dans ce cadre, il ouvre un poste stratégique, alliant vision, pilotage et proximité terrain.

Vous souhaitez prendre la responsabilité d'une structure locale et jouer un rôle clé dans son développement ? Nous recherchons un(e) manager confirmé(e) capable de piloter une organisation dynamique et d'accompagner une équipe d'envergure.

Votre mission

• Piloter l'activité globale de l'agence : suivi des objectifs, gestion budgétaire, optimisation des processus.
• Manager et fédérer une équipe d'environ 50 collaborateurs : favoriser la cohésion, la montée en compétences et l'engagement.
• Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients : veiller à la sécurité des biens et des personnes.
• Optimiser la performance opérationnelle : suivi des projets, coordination des interventions, respect des délais et des standards.
• Représenter l'organisation sur votre territoire : auprès des partenaires institutionnels et des acteurs locaux.

Expérience et compétences requises

• Expérience significative en management d'équipes importantes et en pilotage opérationnel.
• Capacité à anticiper, décider et mobiliser autour d'objectifs communs.
• Maîtrise des outils de gestion et des environnements réglementaires.
• Leadership affirmé, sens du service et aptitude à travailler en transversalité.

Ce que nous offrons

• Un rôle stratégique au sein d'une organisation solide et en transformation.
• Une autonomie réelle et des responsabilités variées.
• Des moyens adaptés pour réussir votre mission et accompagner vos équipes.