Leader du Pôle Santé et Hébergement

WeRecruit; Lyon; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction Accueil, Hébergement, Logement (DAHL) pilote les dispositifs d’accueil et d’hébergement sur une trentaine de sites, pour près de 2 000 places. Elle est dirigée par une directrice et quatre responsables de pôle; le rôle s’inscrit dans l’élaboration et la déclinaison des orientations stratégiques.

Laurence Salvador – Responsable Développement RH – assure le pilotage des ressources humaines, supervise les projets RH et veille à la qualité des services.

Qualifications

Responsabilités

• Participation à l’élaboration du projet de direction, à sa déclinaison dans les projets de service et à sa mise en œuvre
• Supervision des projets de service
• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets de service dans le respect des orientations stratégiques de l’association et du projet de direction.
• Garantir la qualité de service, ainsi que l’expression/participation/exercice de la citoyenneté de chaque usager
• Superviser la mise en œuvre d’une démarche qualité et contribuer avec chaque resp. de service à la sensibilisation des salariés et bénévoles
• Participer à l’harmonisation/ diffusion de pratiques, outils et méthodes de travail entre les services/pôles
• Suivre et évaluer les activités des services et développer des outils de reporting en lien avec les fonctions support
• Déployer le contrôle interne (maîtrise de l’activité) dans votre secteur (procédures et points de contrôle) et être garant du respect des règles internes du pôle
• Assurer la réorganisation des centres, l’ouverture ou la fermeture de sites le cas échéant
• Participer à la mise en place d’un tronc commun sur les outils supports d’accompagnement, hébergement, animations, projets
• Piloter le suivi des conventions propres à chaque dispositif, les objectifs du CPOM
• Impulser et piloter des projets innovants en réponse aux besoins émergents et aux évolutions des politiques publiques
• Porter un plaidoyer en faveur de l’amélioration de l’accès aux droits, à la santé et à l’hébergement des personnes en situation de précarité, en développant des partenariats et en représentant l’association auprès des acteurs du territoire.
• Gestion budgétaire et financière pour préparer, suivre, faire des propositons, optimiser et dialoguer en interne et avec les financeurs
• Gestion des ressources humaines
• Superviser la gestion des RH de ses équipes, en lien avec les équipes DAHL/ DRH
• Proposer/concerter avec les équipes DAHL/ DRH les éléments affectant le lien contractuel avec les salariés (mobilité interne, augmentations, disciplinaire)
• Participer à la vision de l’évolution des métiers/ besoins de formation professionnelle /recrutement des équipes, en lien avec les resp. de site/la DRH.

Description du poste

La Direction Accueil, Hébergement, Logement (DAHL) pilote les dispositifs d’accueil et d’hébergement sur une trentaine de sites, pour près de 2 000 places. Elle est dirigée par une directrice et quatre responsables de pôle; le rôle s’inscrit dans l’élaboration et la déclinaison des orientations stratégiques.

Laurence Salvador – Responsable Développement RH – assure le pilotage des ressources humaines, supervise les projets RH et veille à la qualité des services.