Responsable de Service F/H

WeRecruit; Francheville; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

WeRecruit recherche un Responsable de Service sur le site de la Charbonnière à Francheville, regroupant plusieurs dispositifs médico-sociaux au sein d’un bâtiment unique. Mobilité sur la métropole de Lyon et prise de poste rapide.

Vous superviserez le fonctionnement social, humain et financier du service, en lien avec le responsable de pôle et les partenaires externes, et piloterez le projet, l’évaluation et les reportings. Expérience managériale souhaitée dans le secteur social ou médico-social.

Description du poste

Nous recherchons un Responsable de Service, sur le site de la Charbonnière situé à Francheville dans un parc de 5ha où coexistent dans un même bâtiment de 4000m2, trois dispositifs: un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (C.H.R.S.)comprenant 63 placeset 12 lits de repos, plus une pension de famille de 18 places dont 9 en résidence accueil.

Le site accueille également un dispositif de cogestion de l’alcool et développe des actions de réduction des risques en addictologie.

Le responsable de service supervise le fonctionnement du service qui lui est confié dans ses dimensions, sociale, humaine, financière, administrative, partenariale, dans les limites de ses délégations. Il est placé sous l’autorité d’un responsable de pôle à qui il reporte en direct.

Missions

Développement et gestion de projet

• Participer à la construction et au développement du projet dans le respect du projet de la DAHL et des orientations stratégiques de l’association, et en lien direct avec des partenaires externes.
• Adapter l’offre de service aux besoins des personnes accueillies et proposer des axes de développement.
• Garantir l’expression, la participation, l’exercice de la citoyenneté de chaque usager.
• Superviser la prise en charge des publics, notamment l’élaboration et le suivi des parcours individuels (entrées, sorties, sanctions éventuelles…), et coordonner les activités sur sites.
• Être force de proposition pour faire évoluer le projet de service si nécessaire, impulser des réflexions sur l’éthique au sein de votre équipe.
• Participer au processus d’évaluation du projet (qualité de l’offre de services, étude d’impact social du projet…).
• Superviser et garantir les reportings sur les logiciels internes et externes.

Gestion budgétaire et financière

• Engager les dépenses nécessaires au fonctionnement du site dans la limite de vos délégations et suivre l’exécution du budget.
• Superviser les prestataires extérieurs intervenant sur le site en lien avec les fonctions support.

Management

• Fédérer votre équipe autour des valeurs du projet, les impliquer dans sa co-construction.
• Superviser la gestion des ressources humaines de votre équipe : recrutement, entretiens annuels et professionnels, plannings, congés, formation.
• Favoriser la bonne intégration des nouveaux salariés et la participation de l’équipe à la vie du FOYER.

Communauté des responsables de service

• Participer aux réunions de responsables de service, aux formations et rencontres obligatoires.
• Participer aux évènements de la vie de l’association et au régime d’astreintes.
• Animer, participer à des groupes de travail transversal dans l’objectif de contribuer à l’amélioration continue des pratiques : harmonisation, formalisation, process, outils transversaux, méthodes de travail communes entre les différents services et pôles en tenant compte des spécificités des activités.

Complement sur le poste

Mobilité sur la métropole de Lyon.

Prise de poste: dès que possible.

Public accompagné : Hommes isolés en grande précarité ; Résidents de pensions de famille - Hommes et femmes isolés.

Laurence Salvador – Responsable Développement RH