Lead Developer Java F/H

AVEM (Groupe); Lyon; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

14 jours de RTT/an

Télétravail (2 jours par semaine)

Chèques déjeuner

Prise en charge des transports (70%)

Accord de participation et d'intéressement

Résumé du poste

Une entreprise innovante basée à Lyon recherche un Développeur Java. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d’expérience et sera également capable d’accompagner une équipe. Le poste se concentre sur le développement d'applications, avec des responsabilités en matière d'architecture et de tests. De nombreux avantages sont offerts, dont le télétravail partiel, 14 jours de RTT par an, et un environnement Agile stimulant.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en tant que Développeur Java.
• Expérience en tant que Lead Dev (2 à 3 ans).
• Personnalité proactive et communicative.

Responsabilités

• Concevoir et maintenir le périmètre applicatif.
• Réaliser des tests unitaires automatisés.
• Former et accompagner les développeurs.

Connaissances

Java

Spring Boot

Typescript

NodeJs

REST API

JavaScript

Angular

DevOps

Formation

Master en génie logiciel

Outils

Gitlab

Jira

Kubernetes

Jenkins

Description du poste

Overview

Bienvenue chez AVEM ! Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ? AVEM est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain. Notre raison d'être est d'agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.

En résumé intégrer AVEM c'est : être ensemble, être utile chaque jour, être engagé pour la satisfaction client et être acteur de son développement professionnel. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne. AVEM valorise la diversité et la solidarité du collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous garantissons un processus de recrutement dénué de toutes discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.

Rattaché.e à Jihad, vous rejoindrez la squad "centre de contact" composée de 7 personnes.

Responsabilités

• Développement
  • Concevoir, développer et maintenir le périmètre applicatif dans le respect des normes
  • Réaliser des tests unitaires automatisés
  • Réaliser le packaging et la livraison via pipeline Jenkins ou image Kubernetes
  • Assurer les travaux d'architecture applicative
  • Participer aux actions de livraison, relecture de code, reporting d'activité et estimation des charges de travail dans le cadre d'une organisation agile
  • Être responsable du maintien opérationnel des environnements hors production
• Accompagnement / Expertise
  • Accompagner et répondre aux sollicitations des autres membres de la Squad
  • Mettre à jour la documentation technique
  • Apporter une expertise dans le cadre de nouveaux sujets ou problématiques techniques
  • Être force de proposition et participer à la réalisation des actions d'amélioration continue identifiées par la Squad
  • Réaliser la formation et accompagner les développeurs dans leur montée en compétences
  • Assurer un rôle de relais avec les autres parties prenantes techniques et transverses
  • Participer aux cérémonies AGILE : daily meeting, sprint refinement/planning, revue et retrospective

Compétences techniques

Backend : Java, Spring Boot, Typescript / Loopback, NodeJs et REST API

Frontend : JavaScript, Anguler

DevOps : Sonar, Gitlab, IntelliJ, Jira, Kubernetes, ELK, Grafana, Jenkins...

Des connaissances sur les solutions suivantes seraient un plus: Orchestrator / Data platform / Kafka.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) d'un Master en génie logiciel.
• Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans en tant que Développeur Java et avez une première expérience en tant que Lead Dev (2 à 3 ans).
• Nous recherchons avant tout une personnalité !
• Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :
• L'envie de transmettre pour accompagner l'équipe dans sa montée en compétences
• Le goût pour la méthode AGILE
• De la curiosité pour comprendre les métiers d'AVEM

Informations pratiques

Démarrage : janvier 2026

Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !

Horaires : 37h15 du lundi au vendredi

Station assise, travail sur écran(s)

Avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10 EUR (dont 6 EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.

Processus de recrutement

Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement.

Test de personnalité AssessFirst, entretien avec Jihad, Leader technique, accompagné d'un Lead Dev et d'un PO, puis test technique. Ces étapes du processus de recrutement sont susceptibles d'évoluer.

Pour postuler

Convaincu(e) qu’on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous. Pour en savoir plus, regardez cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI

Pour encore plus d'informations :

TikTok: avem.groupe
Linkedin: AVEM (Groupe)
Site internet: http://www.avem-groupe.com/