Chargé de recrutement IT F/H

AVEM (Groupe); Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

14 jours de RTT/an

Télétravail 2 jours/semaine

Chèques déjeuner

Prise en charge des transports (70%)

Accord de participation et d'intéressement

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans les parcours de paiement recherche un(e) recruteur(se) pour le secteur IT, situé à Lyon. Vous serez responsable de l'analyse des besoins en recrutement, de la chasse de profils, et de l'optimisation des processus. Une expérience de 3 ans dans le recrutement de profils IT est requise. Des avantages incluent RTT, télétravail partiel et chèques déjeuner. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture d'entreprise qui valorise l'humain et l'innovation.

Qualifications

• Diplôme d'une licence ou master en ressources humaines.
• Expérience d'au moins 3 ans en recrutement dans le secteur IT.
• Reconnaissance en tant que business partner.
• Rigueur et organisation dans le suivi des processus.
• Capacité d'adaptation et bonne coopération.

Responsabilités

• Analyser les besoins des managers et rédiger des annonces.
• Chasser des profils stratégiques et optimiser le processus de recrutement.
• Participer à la campagne d'alternance 2026.
• Contribuer aux projets de marque employeur.

Connaissances

Recrutement de profils IT

Relations avec les clients internes

Utilisation de LinkedIn

Analyse des besoins

Reporting KPI

Formation

Licence ou master en RH

Outils

ATS HelloWork

LinkedIn

Description du poste

Bienvenue chez AVEM !

Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ? AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain. Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.

En résumé, intégrer AVEM c'est :

• Être ensemble
• Être utile chaque jour
• Être engagé pour la satisfaction client
• Être acteur de son développement professionnel

Nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne. AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute forme de discriminations et en étudiant à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.

Votre rôle

Rattaché(e) à Sophie, Responsable recrutement, vous travaillerez en binôme avec Nadège, Coordinatrice d'activités recrutement sur le périmètre DSI / Data. Vous contribuerez activement au développement des squads IT en apportant votre expertise recrutement et connaissances des métiers IT.

Vos missions seront de :

1. Recrutement

   • Analyse des besoins avec les managers, rédaction d'annonces, réalisation des entretiens en collaboration avec les managers, réalisation des propositions d'embauche.
   • Chasse de profils stratégiques.
   • Optimisation du process recrutement : expérience client (interne/externe).
   • Réalisation du reporting (KPI recrutement), communication continue sur l'état d'avancement des recrutements.
   • Coanimation de rituels recrutement.
   • Participation active à la campagne d'alternance 2026.

2. Marque employeur

   • Participation aux projets liés à la marque employeur.
   • Réalisation de préconisations pour améliorer les pratiques liées à la marque employeur.
   • Animation de l'attractivité de l'entreprise par la pratique régulière de l'inbound marketing.

Outils utilisés

ATS HelloWork, HelloWork, LinkedIn.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) d'une licence ou master RH.
• Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en recrutement de profils IT en ESN ou cabinet de recrutement.
• Votre posture de Business Partner est reconnue.
• Votre rigueur est un atout dans votre organisation quotidienne de suivi des process.
• Votre adaptabilité, votre coopération sont appréciées.
• La satisfaction client (interne/externe) est au cœur de vos missions.

Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste

• Un attrait pour le recrutement de profils IT.
• Que LinkedIn soit votre terrain de jeu favori.

Conditions et avantages

Démarrage : dès que possible.
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Rythme de travail : 37h15 du lundi au vendredi.
Station assise, travail sur écran(s).
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10 EUR (dont 6 EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge des transports en commun (70 %), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.

Notre processus de recrutement

• Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement.
• Test de personnalité Assess First.
• Entretien avec Sophie, Responsable recrutement, et Nadège, Coordinatrice d'activités recrutement.
• 2ème entretien avec Isabelle, RRH.
• Ces étapes du processus de recrutement sont susceptibles d'évoluer.

Référence vidéo

Pour en savoir plus, visionnez notre vidéo : Lien.

Contact

TikTok : avem.groupe
LinkedIn : AVEM (Groupe)
Site internet : www.avem-groupe.com