Responsable Risques et Conformité Finances f/h

AVEM (Groupe); Bruz; Hybride; EUR 55 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

14 jours RTT/an

Télétravail 3 jours/semaine

Chèques déjeuner

Participation et intéressement

Prise en charge transports (70%)

Mobilité douce

Compte épargne temps

Comité d'entreprise

Résumé du poste

AVEM (Groupe) recherche un correspondant risques et conformité pour accompagner la Direction des Opérations Financières. Vous collaborez avec les services juridiques, achats, paie et comptabilité afin d’assurer une gestion conforme et efficace des processus.

Vous reporterez à Sophie, Directrice des services de la Gestion des Opérations Financières, et dirigerez les activités liées à la conformité, aux risques et au contrôle permanent pour un ensemble de 70 collaborateurs.

Qualifications

• Expérience probante en secteur fortement réglementé, idéalement banques/assurances.
• Connaissance des principales règlementations encadrant notre activité : RGPD, EBA, DORA.
• Forte sensibilité au pilotage des risques opérationnels : cartographie des risques, cotation des scénarios, maîtrise des risques.

Responsabilités

• Conformité: préparer les contributions de la Direction aux comités et maintenir à jour les fiches de traitement de données personnelles.
• Processus et Risques: accompagner les responsables dans la cartographie des processus et des risques et dans la gestion documentaire.
• Contrôle Permanent: soutenir les plans de contrôles et suivre les actions correctives.
• Audit Interne: animer les responsables autour des recommandations et suivre l’avancement.

Connaissances

Gestion des risques

Rigueur

Pilotage des risques

Leadership transversal

Communication efficace

Connaissance RGPD

Connaissance DORA

Culture IT

Description du poste

AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.

Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.

En résumé intégrer AVEM c'est :

Être ensemble

Être utile chaque jour

Être engagé pour la satisfaction client

Être acteur de son développement professionnel

Et pour tout cela,nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.

Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant?

Rattaché à Sophie, Directrice des services de la Gestion des Opérations Financière du Groupe, vous êtes le correspondant des sujets Risques et Conformité pour sa Direction, qui rassemble les services Juridique, Achats, Paie et Administration du Personnel, Facturation Clients, Comptabilité, et Assistance à Maîtrise d'Ouvrage pour tous ces domaines, soit 6 Responsables de Services pour un total de 70 collaborateurs dans la Direction.

Plus précisément, votre mission couvre les volets suivants :

• Conformité: préparer les contributions de la Direction de la Gestion des Opérations Financières aux différents Comités Groupetrimestriels ; analyser et faire décliner les notes de procédure Groupe dans les processus de la Direction; maintenir à jour les 20 fiches de traitements de données à caractère personnel de la Direction.
• Processus et Risques: accompagner les Responsables de Services de la Direction dans le maintien à jour de la cartographie de leurs processus, de leur cartographie des risques opérationnels, et dans leur gestion documentaire, tenir à jour la cartographie des risques assurables en lien avec le Manager des Risques Opérationnels.
• Contrôle Permanent: accompagner les Responsables de Services de la Direction dans le maintien à jour et la réalisation de leurs plans de contrôles de niveau 2 (78 contrôles au total), réaliser les contrôles de niveau 2 dévolus au RA Risques et Conformité Finance, suivre la réalisation des plans d'actions correctifs avec les animateurs Contrôle Permanent.
• Audit Interne: animer les Responsables de Services autour des réponses aux recommandations d'audit interne (en moyenne 2 audits internes par an, stock d'environ 30 recommandations en permanence), remplir les formulaires trimestriels de suivi des recommandations, fournir les indicateurs de taux d'avancement et de complexité de traitement à la Direction.

Et vous...

• Expérience probante en secteur d'activités fortement réglementé, idéalement banques/assurances, et fonctionnement de groupe
• Connaissance de 1er niveau des principales règlementations encadrant notre activité : RGPD, EBA, DORA
• Forte sensibilité au pilotage des risques opérationnels : cartographie des risques, cotation des scenarii, éléments de maîtrise des risques, lignes de défense.
• Forte sensibilité IT/data

• Goût pour les projets de transformation d'organisations
• Fort leadership transverse
• Bonne aisance relationnelle, goût naturel pour aller vers les autres
• Savoir donner du sens, notamment aux obligations de compliance
• Rigueur, méthode, exigence
• Savoir développer une vision globale de l'organisation, basée sur les processus

Pour encore plus d'informations:

• TikTok: avem.groupe
• Linkedin: AVEM (Groupe)
• Site internet:http://www.avem-groupe.com/

Modalités:

• Démarrage: dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée!
• Vous bénéficiez d'avantages :14 jours de RTT/an, part variable, télétravail à hauteur de 3 jours de présence par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.

Spécificités: station assise continue, travail sur écran(s)

AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.

Notre processus de recrutement

• Préqualification téléphonique avec Sarah de l'équipe recrutement
• Test de personnalité
• Entretien avec Sophie, Directrice Affaires Humaines&Financières