Juriste Social/RH (F/H)

WeRecruit; Courbevoie; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

WeRecruit recherche un responsable droit social pour accompagner les managers des entités opérationnelles et veiller au respect du droit du travail au sein du groupe.

Vous participerez à la sécurisation des procédures de recrutement et de départ, gérerez les contentieux et rédigerez des documents contractuels. Une veille juridique proactive vous permettra d'anticiper les évolutions et de conseiller les directions.

Qualifications

• Connaissance approfondie du droit du travail et des procédures RH
• Capacité à conseiller les managers et les équipes
• Compétence en gestion de contentieux et relation avec les avocats
• Rédaction et vérification des documents contractuels
• Veille juridique régulière sur les évolutions du droit du travail

Responsibilities

• Accompagner les managers des entités opérationnelles pour l'application des règles de droit du travail.
• Aider à sécuriser les procédures de recrutement et de départ du groupe.
• Gérer les éventuels contentieux individuels et collaborer avec les avocats du cabinet externe.
• Établir certains documents contractuels et les valider avec les agences.
• Réaliser une veille juridique afin d'anticiper les évolutions influençant l'entreprise.

Skills

Droit du travail

Conseil RH

Gestion des contentieux

Veille juridique

Job description

Principales missions :

• Veiller à accompagner efficacement les managers des entités opérationnelles pour veiller à l'application des règles en matière de Droit du Travail.
• Aider à sécuriser les procédures de recrutement et de départ du groupe.
• Gérer les éventuels contentieux individuels en pilotant la relation, si nécessaire, avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise.
• Etablir certains documents contractuels et viser ceux établis dans les agences, leur apporter votre soutien par vos connaissances juridiques.
• Veille juridique afin d'identifier les différentes evolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail.