Juriste en droit public H/F

Bassin de Pompey; Metz; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Bassin de Pompey recrute un expert juridique en ressources humaines pour conseiller et analyser les risques liés aux processus RH. Le poste implique une veille juridique et la rédaction de fiches de synthèse sur des sujets statutaires.

Vous collaborez avec l’ensemble des départements de la DRH et assurez le suivi des dossiers contentieux et disciplinaires, tout en organisant les opérations administratives et en produisant des tableaux de bord et des comptes-rendus pour les instances.

Responsibilities

• Apporter une expertise et un conseil juridique en matière de ressources humaines et analyser les risques juridiques par rapport aux processus RH.
• Assurer une veille juridique et élaborer des fiches de synthèse (support d’information juridique) sur des sujets statutaires.
• Travailler en collaboration avec l’ensemble des départements de la DRH (formation, gestion du temps de travail, AT/MP).
• Analyser, traiter et suivre les dossiers contentieux du personnel non médical, dans leurs différentes phases.
• Analyser, traiter et suivre les dossiers disciplinaires du personnel non médical et organiser des conseils de discipline.
• Accompagner, organiser et assurer le suivi des opérations administratives inhérentes au secteur : Commission Administrative Paritaire Départementale, Commission Administrative Paritaire Locale, Commissions Consultatives Paritaires.
• Mettre en place et tenir à jour des tableaux de bord et indicateurs.
• Rédiger des comptes-rendus, des procès-verbaux d’instances et des mémoires en défense

Job description

• Apporter une expertise et un conseil juridique en matière de ressources humaines et analyser les risques juridiques par rapport aux processus RH.
• Assurer une veille juridique et élaborer des fiches de synthèse (support d’information juridique) sur des sujets statutaires.
• Travailler en collaboration avec l’ensemble des départements de la DRH (formation, gestion du temps de travail, AT/MP).
• Analyser, traiter et suivre les dossiers contentieux du personnel non médical, dans leurs différentes phases.
• Analyser, traiter et suivre les dossiers disciplinaires du personnel non médical et organiser des conseils de discipline.
• Accompagner, organiser et assurer le suivi des opérations administratives inhérentes au secteur : Commission Administrative Paritaire Départementale, Commission Administrative Paritaire Locale, Commissions Consultatives Paritaires.
• Mettre en place et tenir à jour des tableaux de bord et indicateurs.
• Rédiger des comptes-rendus, des procès-verbaux d’instances et des mémoires en défense