Juriste droit social H/F

DPD France; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Intéressement & participation

Titres-restaurant

Mutuelle avantageuse prise en charge ~

Parcours d'intégration

Job summary

DPD France recherche son/sa futur(e) Juriste droit social H/F pour renforcer la Direction des Ressources Humaines.

Auprès du Responsable des relations sociales, vous sécurisez les pratiques RH, accompagnez le dialogue social et prévenez les risques juridiques, tant sur les problématiques individuelles que collectives.

Vous pilotez les réunions avec les instances, préparez les projets d’accords d’entreprise et conseillez les RRH et managers sur le droit du travail, la CCNTR et les accords.

Qualifications

• Bac+5 en droit social requis ou équivalent.
• Première expérience réussie dans une fonction similaire en entreprise ou environnement RH.
• Maîtrise du droit du travail, des relations sociales et des indicateurs RH.

Responsibilities

• Piloter les relations sociales : organiser les réunions avec les représentants du personnel et suivre les décisions.
• Participer à la négociation collective et rédiger les projets d’accords d’entreprise (NAO, égalité professionnelle, QVCT…).
• Conseiller les RRH et les managers sur le droit du travail, la CCNTR et les accords d’entreprise.
• Réaliser une veille juridique et sociale et analyser les évolutions réglementaires.
• Accompagner la gestion des dossiers sensibles et contentieux et participer à la prévention des risques.
• Contribuer au reporting social et mise à jour de la BDESE.

Skills

Droit social

Veille juridique

Communication

Gestion du temps

Education

Bac+5 en droit social

Job description

DPD France recherche son/sa futur(e) Juriste droit social H/F.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable des relations sociales, vous apportez votre expertise en droit social auprès des équipes RH et des managers.

Vous contribuez à sécuriser les pratiques RH, accompagner le dialogue social et prévenir les risques juridiques, tout en intervenant sur des problématiques individuelles et collectives variées.

À ce titre, vous :

• Contribuez au pilotage des relations sociales : préparation et organisation des réunions avec les instances représentatives du personnel, informations-consultations et suivi des décisions ;
• Participez à la négociation collective en préparant et rédigeant les projets d’accords d’entreprise : NAO, égalité professionnelle, QVCT… et accompagnez leur mise en œuvre ;
• Conseillez les RRH et les managers dans l’application du droit du travail, de la CCNTR et des accords d’entreprise ;
• Assurez une veille juridique et sociale et analysez les évolutions réglementaires afin d’en mesurer et communiquer les impacts ;
• Accompagnez la gestion des dossiers sensibles et contentieux, en lien notamment avec les RRH, les managers et les avocats, et contribuez à la prévention des risques ;
• Contribuez au reporting social : suivi des indicateurs relations sociales, mise à jour de la BDESE et participation à l’élaboration des rapports sociaux.

Poste basé au siège à Issy-les-Moulineaux (92).

Ce que nous vous proposez :

• Statut cadre au forfait jours (environ 10 jours non travaillés en plus des congés payés)
• Rémunération fixe + variable
• Intéressement & participation
• Télétravail
• Titres-restaurant
• Mutuelle avantageuse prise en charge environ 90%

A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours complet d'intégration.

Profil recherché

De formation supérieure Bac+5 en droit social, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie sur une fonction similaire, en entreprise ou dans un environnement vous ayant permis d'aborder les relations individuelles et collectives de travail.

Vous maîtrisez le droit du travail ainsi que les relations sociales et êtes à l’aise avec les mécanismes de paie et des indicateurs RH.

La connaissance de la CCNTR constituerait un réel atout.

Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous savez analyser et synthétiser des problématiques juridiques parfois complexes et les rendre accessibles à vos interlocuteurs. Votre sens du service, votre pédagogie et votre capacité à être force de proposition vous permettront d’accompagner efficacement les équipes RH et opérationnelles

Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l’égalité des chances. DPD France s’engage également en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite.