Juriste droit social expérimenté(e) H/F

PPG; Rueil-Malmaison; Hybrid; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Bonus

Job summary

PPG, leader mondial des revêtements et matériaux spécialisés, recherche un Juriste Senior en Droit Social (CDI) pour rejoindre sa Direction Juridique & Affaires Sociales France & FOS.

Vous conseillez les équipes RH et les managers sur le droit du travail individuel et collectif, assurez les procédures disciplinaires et suivez les contentieux, en lien avec des conseils externes et les représentants du personnel. Poste hybride à Rueil-Malmaison. Anglais professionnel exigé.

Qualifications

• Master 2 en Droit Social;
• 8 à 10 ans d'expérience en droit social dans un groupe international ou industriel;
• Anglais professionnel utile pour interagir avec le Groupe.

Responsibilities

• Préparer et participer autonomement aux réunions des Instances Représentatives du Personnel.
• Assurer le suivi des consultations récurrentes et ponctuelles.
• Participer aux négociations collectives avec les organisations syndicales.
• Veiller à l'application des accords collectifs et suivre leur mise en œuvre.
• Accompagner les équipes RH et anticiper les risques sociaux.

Skills

Droit social

Négociation collective

Relations sociales

Education

Master 2 en Droit Social

Job description

PPG, leader mondial dans le domaine des revêtements et matériaux spécialisés, recherche un(e) Juriste Senior en Droit Social (CDI) pour rejoindre sa Direction Juridique & Affaires Sociales France & FOS (French Overseas & Suriname).

Au sein d'un groupe international évoluant dans un environnement industriel exigeant et en constante transformation, vous intervenez comme partenaire privilégié des équipes RH et des managers sur l'ensemble des problématiques de droit social.

Rattaché(e) à la Responsable Juridique & Affaires Sociales France, vous occupez un rôle clé au sein de l'équipe et êtes appelé(e) à agir en véritable relai sur les sujets de relations sociales et de conseil en droit du travail.

Missions principales

• Préparer, organiser et participer en toute autonomie aux réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT et commissions associées)
• Assurer le suivi des consultations récurrentes et ponctuelles ;
• Participer aux négociations collectives avec les organisations syndicales ;
• Veiller à la bonne application des accords collectifs et assurer leur suivi ;
• Accompagner les équipes RH sur les problématiques collectives et anticiper les risques sociaux.

Conseil en droit social

• Conseiller et accompagner les équipes RH ainsi que les managers sur l'ensemble des questions de droit du travail individuel et collectif ;
• Sécuriser les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat et les situations individuelles complexes ;
• Participer à l'élaboration, la mise à jour et l'harmonisation des politiques et procédures internes.

Contentieux et projets stratégiques

• Piloter les contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes et définir les stratégies de défense ;
• Assurer le suivi des précontentieux et des situations à risque ;
• Participer aux projets de transformation de l'entreprise et aux éventuelles opérations de réorganisation ou restructuration ;
• Contribuer à la sécurisation juridique et sociale des projets stratégiques du Groupe.

Veille et conformité

• Assurer une veille juridique et sociale proactive ;
• Identifier les évolutions législatives et conventionnelles susceptibles d'impacter l'activité ;
• Participer à la diffusion de la culture droit social auprès des équipes RH et opérationnelles.

Profil recherché

• Titulaire d'un Master 2 en Droit Social ;
• Vous justifiez de 8 à 10 ans d'expérience en droit social, acquise au sein d'un groupe international, d'une entreprise industrielle ou d'un cabinet d'avocats reconnu ;
• Vous disposez d'une solide expertise en relations sociales et êtes en mesure de préparer et conduire de manière autonome les réunions avec les représentants du personnel ;
• Vous avez une expérience significative de la négociation collective et de l'accompagnement des projets de transformation ;
• Vous maîtrisez la gestion des contentieux et précontentieux individuels ;
• Votre anglais est professionnel et vous permet d'interagir avec les équipes du Groupe.
• Rigueur et sens de l'analyse ;
• Excellent relationnel et capacité d'influence ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Pragmatisme et orientation solutions ;
• Capacité à évoluer dans un environnement industriel complexe et matriciel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoindrez un groupe international de premier plan et occuperez un poste à forte visibilité, offrant une grande diversité de sujets et une réelle proximité avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.

Véritable bras droit du Responsable Juridique & Affaires Sociales France & FOS (French Overseas & Suriname) sur les sujets de droit social, vous bénéficierez d'un large périmètre d'intervention et d'une forte autonomie dans l'exercice de vos missions.

Fourchette de rémunération : de 60 à 70K€ + bonus pouvant atteindre 8%.

CDI à pourvoir sur le site de Rueil-Malmaison (92), 2 jours de télétravail / semaine.