Juriste droit social

DOXALLIA; Bozouls; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail : 2 jours / semaine

Primes participation et intéressement

Parcours de formation

Résumé du poste

DOXALLIA recherche un Juriste Droit Social pour épauler la DRH sur les questions juridiques sociales. Ce poste nécessite au moins 5 ans d'expérience, de préférence dans un environnement en transformation. Vous serez en charge de la préparation des instances représentatives, de l'accompagnement des accords collectifs et de la rédaction des documents contractuels. Reconnu pour votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre sens du travail en équipe, vous contribuez ainsi à un dialogue social de qualité.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement en transformation.
• Sens de la collaboration et du travail en équipe.
• Aptitude à appréhender et gérer des situations complexes.

Responsabilités

• Préparer et participer aux instances représentatives.
• Accompagner la mise en œuvre des accords collectifs.
• Rédiger et sécuriser les documents contractuels.
• Assurer une veille juridique active.

Connaissances

Capacité d’analyse des situations

Organisation structurée

Autonomie

Proactivité

Formation

BAC+5 en droit social

Description du poste

Un cadre de travail équilibré…

• Accord télétravail : 2 jours / semaine
• Process d’intégration dès la prise de poste
• Accords primes participation et intéressement
• Parcours de formation au plus près des besoins

En tant que Juriste Droit Social

Vous accompagnerez la DRH sur l’ensemble du périmètre juridique social de l’entreprise. Vos missions principales seront :

• Préparer et prendre part aux instances représentatives (CSE, CSSCT) et contribuer à un dialogue social de qualité
• Accompagner la mise en œuvre des accords collectifs et des DUE, en assurant le suivi des diagnostics et plans d’actions associés
• Participer à l’analyse et à l’accompagnement de situations internes, en collaboration avec le CSE
• Rédiger, sécuriser et assurer le suivi des documents contractuels des collaborateurs
• Coordonner le suivi des dossiers de maladies professionnelles en lien avec les partenaires externes, notamment les cabinets d’avocats
• Accompagner la gestion de situations individuelles sensibles (disciplinaire, ruptures, litiges, contentieux)
• Assurer une veille juridique active, apporter conseil et expertise aux équipes et contribuer aux projets transverses (BDESE, audits)

Vos compétences

• Capacité d’analyse des situations avec une prise de recul stratégique
• Organisation structurée et gestion rigoureuse des priorités
• Autonomie dans la conduite et le suivi des dossiers
• Proactivité dans l’identification et la résolution des problématiques

Issu(e) d’une formation initiale de niveau BAC+5 en droit social, vous justifierez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement en transformation ou multi-sites.

Vous êtes reconnu(e) pour

• Votre sens affirmé de la collaboration et du travail en équipe
• Votre agilité et capacité d’adaptation dans des environnements évolutifs
• Votre respect strict des règles de confidentialité et de discrétion
• Votre aptitude à appréhender et gérer des situations complexes

Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.