Juriste droit social

Nextep HR; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Nextep HR recherche pour son client un juriste en droit du travail, expérimenté en cabinet, afin d’accompagner le pôle social et les clients du cabinet sur l’ensemble des problématiques liées au droit du travail et aux relations sociales.

Vous interviendrez dans un environnement multiconventionnel, assurant le conseil, la rédaction et l’animation de formations, avec une forte exigence de qualité rédactionnelle et de service client.

Qualifications

• Master 2 en droit social ou droit du travail exigé.
• Expérience significative en cabinet ou cabinet d’avocats d’au moins 5 ans.
• Compétences en conseil social et rédactionnel.

Responsabilités

• Conseiller les clients sur les problématiques liées au droit du travail et aux relations sociales.
• Accompagner rédactionnellement les dossiers et documents juridiques.
• Gestion courante du personnel et procédures de rupture du contrat de travail.
• Rédaction d’accords d’entreprise (intéressement, participation, temps de travail).
• Veille juridique et rédaction de notes d’information.
• Organisation des réunions et élections professionnelles.
• Animation ponctuelle de formations et sessions d’information.

Connaissances

Droit du travail

Droit social

Service client

Rédaction

Veille juridique

Formation

Master 2 en droit social ou droit du travail

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, cabinet doté d'une belle réputation sur la région, un juriste (H/F) en droit du travail.

Recrutement dans le cadre d'une évolution du pôle social.

Vos missions viseront à accompagner les clients du cabinet sur toutes les problématiques liées au droit du travail et aux relations sociales en lien avec le responsable et le service paie :

• Conseil en matière sociale auprès des clients et des collaborateurs du cabinet,
• Accompagnement rédactionnel
• Gestion courante de leur personnel, des procédures de rupture du contrat de travail (licenciements, ruptures conventionnelles, ruptures de CDD, de PE…)
• Rédaction des accords d’entreprise (intéressement, participation, aménagement du temps de travail,…)
• Veille juridique
• Rédaction de notes d’information
• Organisation des élections professionnelles
• Animation de manière ponctuelle de formations
• Organisation de réunions d’actualités sociales

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit social ou droit du travail et justifiez d'une expérience significative en cabinet ou en cabinet d’avocats d'au moins 5 ans.
• Vous êtes intervenu dans un environnement multiconventionnel.
• Vous êtes reconnu pour votre sens du service client.
• Une bonne présentation/diction et un excellent rédactionnel sont requis à ce poste.
• Votre capacité à vulgariser le droit social et à accompagner des interlocuteurs variés (clients, collaborateurs…) seront de véritables atouts.