Juriste en Droit Social

Talenteeds; Orléans; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Talenteeds recherche un Juriste en Droit Social pour rejoindre un cabinet de conseil dédié au droit du travail. Vous conseillez et assistez les entreprises sur leurs problématiques sociales et contentieuses.

Formation Bac+5 en Droit Social/Droit du Travail avec 2 à 5 ans d'expérience en cabinet, conseil ou entreprise; fortes compétences rédactionnelles et sens du risque et du relationnel client.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en droit social ou droit du travail exigé.
• Expérience de 2 à 5 ans en cabinet, conseil ou entreprise.
• Excellentes compétences en rédaction et analyse des risques.
• Capacité à vulgariser les concepts juridiques et à proposer des solutions pragmatiques.
• Bon relationnel et aisance dans le conseil aux entreprises.

Responsabilités

• Apporter une expertise juridique sur le droit du travail et les relations sociales
• Rédiger et sécuriser les contrats de travail et accords collectifs
• Assister les clients dans la gestion des contentieux et représenter leurs intérêts
• Réaliser une veille juridique et proposer des mises à jour des politiques RH
• Accompagner les entreprises lors des négociations sociales et restructurations
• Former et sensibiliser les clients au droit social et au dialogue social

Connaissances

Expertise juridique

Rédaction juridique

Conseil aux entreprises

Veille juridique

Gestion contentieux

Formation

Bac+5 en Droit Social / Droit du Travail

Description du poste

Nous recherchons un Juriste en Droit Social pour rejoindre un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des entreprises sur leurs problématiques en droit du travail. Vous interviendrez auprès d’une clientèle variée pour les conseiller et les assister dans la gestion des relations sociales et des contentieux.

Missions

• Apporter une expertise juridique aux clients sur des sujets liés au droit du travail et aux relations sociales


• Rédiger et sécuriser les contrats de travail, accords collectifs et documents sociaux


• Assister les clients dans la gestion des contentieux et représenter leurs intérêts auprès des instances compétentes


• Réaliser une veille juridique et proposer des mises à jour des politiques RH en fonction des évolutions législatives


• Accompagner les entreprises lors de leurs négociations sociales et restructurations


• Former et sensibiliser les clients aux enjeux du droit social et du dialogue social

• Formation Bac+5 en Droit Social / Droit du Travail


• Expérience de 2 à 5 ans en cabinet d’avocats, cabinet de conseil ou en entreprise sur des missions similaires


• Excellentes compétences en rédaction juridique et analyse des risques


• Capacité à vulgariser les concepts juridiques et à proposer des solutions pragmatiques


• Bon relationnel et aisance dans le conseil aux entreprises