Juriste en droit social F/H - Administration des RH

MDS GROUPE; Balma; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

MDS GROUPE recherche un juriste en droit social pour accompagner des TPE/PME locales à Balma. Poste en CDI à temps plein, salaire annuel brut entre 28 000 et 38 000 €, avec une mission centrée sur le droit social et le conseil RH.

Profil recherché: Master en droit social, expérience en cabinet ou environnement similaire souhaitée, rigueur et sens du service client. Poste à pourvoir immédiatement.

Qualifications

• Formation en droit social (Master 1 ou Master 2 Droit social / Droit du travail).

Responsibilities

• Conseil quotidien auprès des clients en droit du travail et législation sociale.
• Rédaction des contrats de travail, avenants et documents RH.
• Accompagnement lors des procédures disciplinaires et ruptures de contrats (ruptures conventionnelles, licenciements, etc.).
• Gestion des pratiques RH des clients et résolution des problématiques sociales courantes.
• Veille juridique en droit social et mise à jour des pratiques internes.
• Support technique auprès du pôle paie sur les sujets juridiques complexes.

Skills

Droit du travail

Education

Master 1 Droit social

Job description

Offre n° 4904469 - Juriste en droit social F/H - Administration des RH

Descriptif du poste: Juriste en droit social H/F : Balma | CDI | Temps plein | 28K – 38K€ selon profil

Rejoignez un cabinet où la comptabilité rime avec confiance, modernité et équilibre de vie. Notre client, cabinet d’expertise comptable, accompagne des TPE et PME locales dans une approche orientée conseil et proximité client.

Il s’oriente sur la digitalisation, la collaboration et l’autonomie pour rendre le quotidien plus fluide et plus intéressant. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un(e) Juriste en droit social souhaitant s’investir durablement dans une équipe dynamique.

Vos missions :

• Conseil quotidien auprès des clients en droit du travail et législation sociale
• Rédaction des contrats de travail, avenants et documents RH
• Accompagnement lors des procédures disciplinaires et ruptures de contrats (ruptures conventionnelles, licenciements, etc.)
• Gestion des pratiques RH des clients et résolution des problématiques sociales courantes
• Veille juridique en droit social et mise à jour des pratiques internes
• Support technique auprès du pôle paie sur les sujets juridiques complexes

Profil recherché :

Formation juridique en droit social (Master 1 ou Master 2 Droit social / Droit du travail). Première expérience en cabinet comptable, cabinet d’avocats ou environnement similaire appréciée.

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise du droit du travail individuel

Qualités personnelles et comportementales :

• Rigueur, précision et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et curiosité pour comprendre l’activité des clients
• Sens du service client et excellentes qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et collaborer avec différents interlocuteurs

Motivation et évolution :

• Envie d’apprendre et de progresser dans un cabinet à taille humaine
• Intérêt pour la digitalisation et les outils modernes

Informations complémentaires :

• Salaire brut annuel 28 000 – 38 000 €
• Contrat CDI - Temps plein - Travail en journée
• Expérience minimum 1 an