Junior Staffing & Career Track — AI-Driven Growth

artefactjobs; Paris; Hybride; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mentorat direct

Accélérateur d'apprentissage

Évolution vers un poste permanent

Culture jeune et internationale

Résumé du poste

Artefact recherche un(e) Staffing & Career Track Junior en CDI pour accompagner les Staffing Managers. Vous préparerez analyses, mises à jour et le suivi administratif des parcours de carrière, tout en développant une vision transverse de l’organisation et des enjeux.

Le poste offre une collaboration directe avec le Staffing Director & Manager, une formation Arty et une montée en compétences sur le staffing & career track, avec des responsabilités réelles influençant les décisions.

Qualifications

• Expérience préalable (conseil, opérations, RH, gestion de projet) est un plus.
• Maîtrise d'Excel et Google Sheets requise.
• Appétence IA et envie d'automatiser les processus.
• Qualités personnelles: rigueur, proactivité, esprit analytique, organisation et communication diplomatique.

Responsabilités

• Mettre à jour les données de staffing et préparer les comités hebdomadaires.
• Suivre les parcours de carrière et effectuer le onboarding/attribution des counselors.
• Assurer le suivi administratif et logistique des parcours.
• Contribuer à la cartographie compétences/trajectoires et aux évaluations de fin de mission.
• Consolider et fiabiliser les données et préparer les dashboards.

Connaissances

Excel

Google Sheets

IA

Proactivité

Rigueur

Organisation

Communication diplomatique

Outils

Arty

Description du poste

Artefact recherche un(e) Staffing & Career Track Junior en CDI pour accompagner les Staffing Managers. Vous préparerez analyses, mises à jour et le suivi administratif des parcours de carrière, tout en développant une vision transverse de l’organisation et des enjeux.

Le poste offre une collaboration directe avec le Staffing Director & Manager, une formation Arty et une montée en compétences sur le staffing & career track, avec des responsabilités réelles influençant les décisions.