Junior Staffing & Career Track Analyst

artefact; Paris; Sur place; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mentorat direct

Accélérateur d'apprentissage

Responsabilité réelle

Culture jeune et internationale

Évolution vers poste permanent

Rémunération 33 000€ brut annuel + 2 0

Résumé du poste

Artefact recherche un profil Staffing & Career Track Junior en CDI pour accompagner les Staffing Managers dans le pilotage des équipes et des parcours de carrière. Vous préparerez les analyses et les mises à jour liées au staffing et assurerez le suivi administratif et logistique des parcours.

Dès votre arrivée, vous développerez une vision transverse de l’organisation, de ses équipes et de ses enjeux, avec un accès à un mentorat direct et à des opportunités d’évolution au sein d’un cabinet

Qualifications

• Expérience préalable (conseil, opérations, RH, gestion de projet) = un plus.
• Excel et Google Sheets : bonne maîtrise requise.
• Appétence IA et envie d’automatiser les processus.
• Soft skills : rigueur, proactivité, esprit analytique, organisation, communication diplomatique.

Responsabilités

• Staffing opérationnel : mise à jour des données, préparation des comités hebdomadaires, suivi des missions/intermissions, onboarding, visibilité des disponibilités, attribution des counselors.
• Pilotage de la donnée : consolidation et fiabilisation des données, dashboards et rapports (occupation, disponibilités, capacité).
• Amélioration des processus et outils : propositions d’optimisation et automatisation via IA.

Connaissances

Excel/Sheets

IA

Rigueur

Proactivité

Esprit analytique

Organisation

Communication diplomatique

Outils

Arty

Description du poste

Artefact recherche un profil Staffing & Career Track Junior en CDI pour accompagner les Staffing Managers dans le pilotage des équipes et des parcours de carrière. Vous préparerez les analyses et les mises à jour liées au staffing et assurerez le suivi administratif et logistique des parcours.

Dès votre arrivée, vous développerez une vision transverse de l’organisation, de ses équipes et de ses enjeux, avec un accès à un mentorat direct et à des opportunités d’évolution au sein d’un cabinet