Junior Staffing & Career Track — Mentored Path to Impact

artefactlinkedin; Paris; Sur place; EUR 33 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mentorat direct par Staffing Director/

Visibilité transverse sur l'ensemblel

Formation et évolution professionnelle

Possibilité d'évolution vers un poste

Résumé du poste

Artefact recherche un(e) Staffing & Career Track Junior en CDI à Paris. Vous accompagnez les Staffing Managers dans le pilotage des équipes et des parcours de carrière, avec une vision transverse de l'organisation.

Vous préparerez les analyses et mises à jour liées au staffing, assurerez le suivi administratif et logistique des parcours, et contribuerez à automatiser les process grâce à l'IA, avec un mentorship direct du Staffing Director & Manager.

Qualifications

• Expérience dans le conseil, les opérations RH ou la gestion de projet est un plus.
• Maîtrise d'Excel/Google Sheets requise.
• Intérêt pour l'IA et l'automatisation des process.

Responsabilités

• Outil clé : Arty et formation à l'arrivée.
• Staffing opérationnel : mise à jour des données, comités hebdomadaires, suivi des missions et onboarding.
• Track & admin : support des comités de carrière, cartographie compétences/ trajectoires, évaluations de fin de mission, congés.
• Pilotage de la donnée : consolidation et fiabilisation, dashboards et analyses pour éclairer les décisions.
• Amélioration des processus & outils : propositions d'optimisation et automatisation via IA.

Connaissances

Excel/Google Sheets

Appétence IA

Rigueur

Proactivité

Esprit analytique

Organisation

Communication diplomatique

Outils

Arty (outil interne)

Description du poste

Artefact recherche un(e) Staffing & Career Track Junior en CDI à Paris. Vous accompagnez les Staffing Managers dans le pilotage des équipes et des parcours de carrière, avec une vision transverse de l'organisation.

Vous préparerez les analyses et mises à jour liées au staffing, assurerez le suivi administratif et logistique des parcours, et contribuerez à automatiser les process grâce à l'IA, avec un mentorship direct du Staffing Director & Manager.