Junior HR & Assessment Consultant (6-month Internship)

Sia; Île-de-France; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Stage de 6 mois

Lieu de travail à Paris 8e (22 Rue de 

Résumé du poste

Uside accompagne les entreprises et leurs dirigeants sur les défis culturels et humains liés à leur développement et à leurs transformations stratégiques. Le poste propose un stage de 6 mois au Pôle Talent, avec responsabilité sur l’organisation d’assessment centers et l’accompagnement des participants.

Profil recherché: étudiant en M2 de Psychologie du Travail ou RH, dynamique, rigoureux, avec un intérêt pour le talent management et une bonne maîtrise du pack Office et de l’anglais.

Qualifications

• Etudiant(e) en M2 de Psychologie du Travail ou Ressources Humaines et de nature dynamique, vous avez de l’intérêt pour le talent management.

Responsabilités

• Organisation des journées d’assessment center
• Prise en charge et accompagnement des participants tout au long de ces journées (logistique, suivi, animation)
• Jeux de rôles de management (mise en situation des participants selon des scenarii donnés : résolution de conflit, difficulté managériale, négociation)
• Co-évaluation sur les exercices de mise en situation (partage de ressenti et d’avis sur les situations proposées)
• Aide à la création de contenu, supports de formations
• Etudes collectives sur les résultats des participants
• Analyse de culture managériale des entreprises clientes
• Création d’exercices d’assessment centers (participation à la conception de nouveaux dispositifs d’évaluation et de développement)
• Relecture des synthèses d’évaluation, avant envoi final au client

Connaissances

Rigueur et organisation

Capacité d’observation et d’analyse

Aisance relationnelle

Esprit d’équipe et adaptabilité

Bonne maîtrise de l’anglais

Formation

Master 2 en Psychologie du Travail ou RH

Outils

Pack Office

Description du poste

Uside accompagne les entreprises et leurs dirigeants sur les défis culturels et humains liés à leur développement et à leurs transformations stratégiques. Le poste propose un stage de 6 mois au Pôle Talent, avec responsabilité sur l’organisation d’assessment centers et l’accompagnement des participants.

Profil recherché: étudiant en M2 de Psychologie du Travail ou RH, dynamique, rigoureux, avec un intérêt pour le talent management et une bonne maîtrise du pack Office et de l’anglais.