Consultant RH Junior — Assessment & Talent

SmartRecruiters, Inc.; Paris; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Temps partiel

Résumé du poste

Uside, spécialiste du Leadership Advisory, accompagne les entreprises et leurs dirigeants pour relever les défis culturels et humains lié à leur développement et transformations stratégiques. Le stage se déroule au sein du Pôle Talent à Paris et viser l’évaluation et le développement des managers.

Vous intervenez sur des missions d’assessment, collaborez avec des consultants seniors et participez à l’organisation des sessions et à la rédaction des supports de formation.

Qualifications

• Étudiant(e) en M2 de Psychologie du Travail ou RH, intérêt pour le talent management.
• Rigueur et organisation.
• Capacité d’observation et d’analyse.
• Aisance relationnelle.
• Esprit d’équipe et adaptabilité.
• Maîtrise du pack Office: Word, Excel, PowerPoint.
• Bonne maîtrise de la rédaction et de la synthèse.
• Anglais apprécié.

Responsabilités

• Organisation des journées d’assessment center
• Prise en charge et accompagnement des participants tout au long des journées (logistique, suivi, animation)
• Jeux de rôles de management (mise en situation des participants selon des scenarii donnés)
• Co-évaluation sur les exercices de mise en situation (partage de ressenti et avis)
• Aide à la création de contenu, supports de formations
• Etudes collectives sur les résultats des participants
• Analyse de culture managériale des entreprises clientes
• Création d’exercices d’assessment centers (conception de nouveaux dispositifs)
• Relecture des synthèses d’évaluation, avant envoi final au client

Connaissances

Rigueur

Organisation

Observation et analyse

Aisance relationnelle

Esprit d’équipe

Adaptabilité

Rédaction et synthèse

Anglais apprécié

Formation

Master 2 Psychologie du Travail ou Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Uside, spécialiste du Leadership Advisory, accompagne les entreprises et leurs dirigeants pour relever les défis culturels et humains lié à leur développement et transformations stratégiques. Le stage se déroule au sein du Pôle Talent à Paris et viser l’évaluation et le développement des managers.

Vous intervenez sur des missions d’assessment, collaborez avec des consultants seniors et participez à l’organisation des sessions et à la rédaction des supports de formation.