International People Ops (H/F) Freelance

Cherry Pick; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Cherry Pick recherche un International People Ops (H/F) pour soutenir une activité mobilité internationale et des équipes réparties en France, en Europe et aux États‑Unis.

Rattaché au Head of People Ops, vous piloterez la paie et les processus RH tout en harmonisant les pratiques à l’échelle internationale dans un contexte de forte croissance.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en People Ops/HR gén. à l’international ou équivalent.
• Maîtrise paie française et droit du travail.
• Bonne connaissance des réglementations RH européennes et internationales.
• Expérience paie multi-pays et gestion de prestataires externes.
• Maîtrise des SIRH et des outils de paie internationale.
• Connaissance de Deel appréciée.
• Bonne maîtrise de Google Workspace et Mac OS.

Responsabilités

• Piloter et contrôler la paie mensuelle en France et à l’international.
• Gérer les échanges avec les prestataires de paie et les plateformes RH.
• Collecter, préparer et contrôler les variables de paie (primes, congés, frais, indemnités).
• Garantir la fiabilité et le respect des délais de traitement.
• Gérer l’onboarding, contrats, affiliations, mutuelle et offboarding.
• Maintenir la fiabilité des données dans le SIRH et les outils RH.
• Paramétrer et administrer le SIRH (Deel).
• Gérer les démarches mobilité et immigration.

Connaissances

Expérience internationale en PeopleOps

Paie française & droit du travail

Réglementations RH européennes

Paie multi-pays & prestataires

SIRH & paie internationale

Connaissance Deel

Google Workspace & Mac OS

Données, tableaux de bord & reporting

Expérience Tech / Scale-up

Français & Anglais courants

Allemand apprécié

Autonome & organisé

Relationnel & sens du service

Adaptation internationale & croissance

Proactivité & amélioration continue

Sujets administratifs & réglementaires

Travail transversal & gestion multi-sû

Esprit d’équipe

Outils

Deel

SIRH

Google Workspace

Mac OS

Description du poste

Cherry Pick est à la recherche d'un International People Ops (H/F) pour l'un de ses clients qui opère dans le secteur de la mobilité.

Au sein du département Ressources Humaines d’un acteur international de la mobilité, le/la People Ops International intervient auprès d’équipes réparties en France, en Europe et aux États-Unis.

Rattaché(e) au Head of People Ops, il/elle contribue à assurer la gestion opérationnelle RH de bout en bout, tout en participant à la structuration et à l’harmonisation des processus People Ops dans un contexte de forte croissance internationale.

Missions principales et rôle

Paie & rémunération internationale

• Piloter et contrôler la paie mensuelle externalisée en France et à l’international.
• Gérer les échanges avec les prestataires de paie et les plateformes RH.
• Collecter, préparer et contrôler les variables de paie : primes, congés, frais, indemnités de départ, etc.
• Garantir la fiabilité et le respect des délais de traitement.

Administration RH & cycle de vie collaborateur

• Gérer l’ensemble du parcours salarié : onboarding, contrats, avenants, affiliations, mutuelle et offboarding.
• Maintenir la fiabilité des données dans le SIRH et les outils RH.
• Paramétrer et administrer le SIRH, notamment Deel.
• Gérer les démarches liées à la mobilité internationale et à l’immigration : permis de travail, visas, sponsoring, enregistrements.

Conformité & processus RH

• Garantir la conformité avec le droit du travail français et les réglementations locales.
• Assurer une veille réglementaire RH.
• Standardiser et harmoniser les processus People Ops à l’échelle internationale.
• Participer aux projets RH : intégration d’outils, optimisation des prestataires et projets liés aux opérations de croissance externe.
• Construire et maintenir les tableaux de bord RH.
• Suivre les indicateurs : effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale, accidents du travail, etc.
• Produire les indicateurs légaux, notamment l’Index Égalité Professionnelle.
• Garantir la qualité et la fiabilité des données RH.

Support & accompagnement collaborateurs

• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets RH, paie, avantages sociaux et contrats.
• Accompagner les équipes internationales dans leurs problématiques People Ops.
• Assurer la continuité opérationnelle en collaboration avec l’équipe People Ops.
• Garantir une gestion administrative et paie fiable en France et à l’international.
• Sécuriser la conformité RH et réglementaire sur les différents pays.
• Structurer et harmoniser les processus People Ops.
• Fiabiliser les données et le reporting RH.
• Accompagner la croissance internationale de l’organisation.
• Améliorer l’expérience collaborateur et la qualité du support RH.

Compétences requises

• Expérience de 3 à 5 ans minimum en People Ops International, HR Generalist ou fonction RH similaire.
• Solide maîtrise de la paie française et du droit du travail français.
• Bonne connaissance des réglementations RH européennes et internationales.
• Expérience de la paie multi-pays et de la gestion de prestataires externes.
• Maîtrise des SIRH et outils de paie internationale.
• Connaissance de Deel appréciée.
• Bonne maîtrise de Google Workspace et Mac OS.
• Aisance avec les données, les tableaux de bord et le reporting RH.
• Expérience dans un environnement Tech / Scale-up / international appréciée.
• Français et anglais courants indispensables.
• Allemand apprécié.
• Profil autonome, rigoureux et très organisé.
• Excellent relationnel et sens du service.
• Capacité à évoluer dans un environnement international et en forte croissance.
• Esprit proactif et orienté amélioration continue.
• À l’aise avec les sujets administratifs, réglementaires et chiffrés.
• Capacité à travailler en transversal et à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Esprit d’équipe et forte capacité d’adaptation.