Intern Supervisor/Management Trainee (f/h/d) (H/F)

MEININGER HOTEL PARIS PORTE DE VINCENNES; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

MEININGER Hotel Paris Porte de Vincennes propose un parcours Intern Supervisor (f/h/d) sur 12 à 18 mois, avec des rotations sur la Réception, la Restauration, l’Hébergement et le Back Office. Le programme vise à développer les compétences managériales et la polyvalence dans un cadre international.

Profil requis: 1 à 2 ans d'expérience hôtelière, curiosité et capacité à évoluer rapidement dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Formation professionnelle complétée par 1 à 2 ans d'expérience dans l'hôtellerie.
• Bonne maîtrise de l'anglais et du français.
• Capacité à travailler sous pression et à voyager entre sites.

Responsabilités

• Participer à la formation sur la réception (Front Office) et les opérations.
• Contribuer à la restauration et au service client.
• Découvrir le back office et le management au cours du parcours.

Connaissances

Leadership potentiel

Anglais courant

Français courant

MS Office

Outils

MS Office

Description du poste

Intern Supervisor/Management Trainee (f/h/d)MEININGER Hotel Paris Porte de VincennesTemps pleinThe MEININGER Hotel Paris Porte de Vincennes recherche un Intern Supervisor (f/h/d) pour rejoindre l'équipe!LES HÔTELS MEININGERMEININGER est un produit au style unique déjà présent dans de nombreuses villes européennes, qui allie service et confort avec une décoration d'intérieure moderne et tendance. La plus grande valeur ajoutée des hôtels MEININGER reste ses équipes qui grâce à leur gentillesse, leur hospitalité et leur simplicité offrent une ambiance décontractée qui permet de se sentir comme chez soi.LE PROGRAMMEDurée : 12 à 18 moisProgramme de développement complet incluant des modules clés : Réception (Front Office), Restauration (F&B), Hébergement (Housekeeping), Back Office et ManagementAffectations sur différents sites en FranceProjets stimulants et ambitieux visant à mettre en œuvre des systèmes et à optimiser les processusCoaching de carrière ainsi que retours sur la performance et le développement pour vous accompagner dans votre parcours professionnelVOTRE PROFILFormation professionnelle complétée par 1 à 2 ans d'expérience dans l'hôtellerie, avec un parcours exemplairePassion pour l'hôtellerie et forte motivation à bâtir une carrière dans ce secteurPotentiel de leadership et volonté d'avoir un impact en tant que manager chez MEININGERCuriosité et capacité à acquérir rapidement de nouvelles compétencesRésilience et capacité à travailler sous pression ou dans des situations d'incertitudeForte orientation résultats et compréhension des enjeux de l'activitéExcellentes compétences en communicationSensibilité culturelle et ouverture à l'internationalTrès bonne maîtrise de l'anglais et du français (à l'écrit comme à loral) ; la maîtrise d'autres langues constitue un atoutFlexibilité et disposition à se déplacer vers différents sites MEININGER dans le cadre du programmeMaîtrise de la suite MS Office ; la connaissance d'un logiciel de réservation hôtelière est un atoutCE QUE PROPOSE MEININGERIl existe de nombreuses bonnes raisons de rejoindre l'équipe MEININGER : nous offrons un environnement de travail professionnel et convivial, au sein d'une équipe véritablement diversifiée où chacun est encouragé à être soi-même. Diverses opportunités s'offrent à vous pour votre développement personnel et professionnel :Un salaire attractifUne excellente contribution à la retraite22 jours de congé + 5 jours supplémentaires (1 par année d'ancienneté) + jours de congé spécifiques (permessi)Rencontres régulières, célébrations et fêtes occasionnelles (événements d'équipe en hiver et en été)Entretiens d'évaluation trimestriels pour s'assurer de votre épanouissementPossibilité de participer à des projets « M-goal » pour développer vos compétences personnelles et professionnellesProgramme « Staff Nights » de MEININGER et réductions pour vos amis et votre famillePrise en charge des frais de déplacementOccasions ponctuelles de voyager pour soutenir de nouvelles ouvertures ou participer à des programmes d'échangeOpportunités d'évolution et de développement au sein d'une entreprise internationale en pleine expansion« Open Up » : accès à des entretiens individuels avec des psychologues certifiés pour les employés de MEININGERCours de langues en ligne

VOTRE CANDIDATURE

Contact: Mathieu Lombard (Hiring Manager)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Entretenir un équipement, une machine, une installation
• Procéder à l'encaissement
• Types de sandwichs et produits snacking

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

20 à 49 salariés

LES HÔTELS MEININGERMEININGER est un produit au style unique déjà présent dans de nombreuses villes européennes, qui allie service et confort avec une décoration d intérieure moderne et tendance. Les espaces communs sont le c?ur des hôtels, on peut y trouver espace de jeux, cuisine clients, Bar et espaces de socialisations.M. Mathieu Lombard