Ingénieur SRE - DevOps - F/H

Berger-Levrault; Montpellier; Hybride; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours par semaine

RTT

Mutuelle

Titres restaurant

Participation ou intéressement

Remise sur trajets domicile-travail

Résumé du poste

Une entreprise internationale de logiciels recherche un Ingénieur SRE - DevOps à Montpellier. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes pour faciliter le déploiement et améliorer l'efficacité des pratiques. Le poste inclut 2 jours de télétravail par semaine, une rémunération compétitive allant de 50 000 à 60 000 €. Ce rôle requiert des compétences en CI/CD, Docker, Kubernetes et un goût pour le travail d'équipe. Rejoignez une équipe agile engagée dans une transformation numérique responsable.

Qualifications

• Compétences techniques indispensables et expérience en DevOps.
• Maîtrise des outils de CI/CD, Docker, Kubernetes.
• Qualités requises incluent rigueur, autonomie et esprit de collaboration.

Responsabilités

• Faciliter la mise à disposition des applications et assurer la fiabilité des déploiements.
• Collaborer avec les équipes produit et développement pour anticiper les besoins techniques.
• Rédiger et maintenir la documentation technique et les runbooks.

Connaissances

Expérience confirmée en tant que DevOps

Maîtrise des outils de CI/CD

Environnements conteneurisés

Expérience sur un cloud public

Environnements Linux

Sensibilité aux enjeux de qualité

Outils

GitLab CI

Docker

Kubernetes

Ansible

Description du poste

Informations générales

Ingénieur SRE - DevOps - F/H

🌎 Mauguio, FRANCE

👉 Télétravail : 2 jours par semaine

💸 Rémunération annuelle :

• Fixe : 50 000 - 60 000 Euros (€ EUR)
• Variable : 5 %

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

Berger-Levrault : L’éditeur qui bouleverse l’univers des logiciels

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

https://www.berger-levrault.com/

Vos principales responsabilités

En rejoignant l’équipe, vous intégrez un environnement où la coopération, la transversalité et le partage des responsabilités sont des valeurs fortes.

Au sein des équipes de développement, le ou la DevOps travaille en étroite collaboration avec les équipes produit, les développeurs, les testeurs et les équipes d’exploitation.

Votre mission principale consiste à faciliter la mise à disposition des applications, à fiabiliser les déploiements et à accompagner les équipes dans l’industrialisation et l’amélioration continue des pratiques.

Vos missions

• Collaborer avec les équipes produit et de développement afin d’anticiper et d’accompagner les besoins techniques liés aux évolutions applicatives
• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD pour l’ensemble des environnements
• Faciliter les échanges entre les équipes de développement, de produit et d’exploitation afin d’assurer une chaîne de livraison fluide et maîtrisée
• Participer aux réflexions techniques et d’architecture en apportant une expertise DevOps
• Mettre en place et maintenir des environnements automatisés, conteneurisés et scalables
• Contribuer à la gestion des incidents applicatifs en lien avec les équipes concernées (analyse, remise en service, amélioration continue)
• Rédiger et maintenir la documentation technique et les runbooks
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques DevOps au sein des équipes

Cette offre est faite pour vous ?

• Compétences techniques indispensables – Expérience confirmée en tant que DevOps au sein d’équipes de développement ; Maîtrise des outils de CI/CD et des environnements conteneurisés ; Expérience sur un cloud public ; Bonnes connaissances des environnements Linux ; Sensibilité aux enjeux de qualité, sécurité et performance
• Compétences complémentaires appréciées – Connaissances en développement applicatif ; Expérience en supervision et observabilité ; Compréhension des environnements SaaS
• Qualités requises – Goût prononcé pour le travail en équipe et la collaboration transverse ; Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ; Esprit de service et posture de facilitateur ; Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ; Curiosité technique et capacité à être force de proposition

Contexte de travail

Équipes organisées en mode Agile

Forte interaction entre équipes de développement, produit, test et exploitation

Organisation favorisant le travail collaboratif et la communication transverse

Outils collaboratifs : Jira, Confluence, Git

Environnement technique (indicatif)

• CI/CD : GitLab CI
• Conteneurisation / Orchestration : Docker, Kubernetes
• Cloud : OVH Cloud
• Automatisation : Ansible / AWX, scripts
• Observabilité : supervision, logs, healthchecks
• Technologies applicatives : Java / Spring (connaissances appréciées)
• Bases de données : Oracle, PostgreSQL (apprécié)

Votre future dream team

Equipe DevOps composée de 3 personnes, au sein de l'équipe Transverse composée en tout de 7 personnes et 1 manager.

Envie de booster votre carrière et votre bien-être ?

• Télétravail : 2 jours par semaine.
• RTT pour organiser librement votre temps.
• Mutuelle, titres restaurant (valeur unitaire : 11 € pris en charge à hauteur de 60 %) et prime de vacances.
• Participation ou intéressement.
• Réimbursement des trajets domicile-travail en transports en commun à hauteur de 50 %.
• Politique de mobilité interne.

Notre processus de recrutement

1. Postulez via notre espace candidat.
2. Si votre profil retient notre attention, attendez un appel pour un premier échange téléphonique.
3. Si vous piquez notre curiosité, un second échange vous sera proposé, à distance ou dans nos locaux. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques, faites‑le nous savoir.
4. À la fin de l’entretien, notre Talent Acquisition Partner vous partagera un retour personnalisé.
5. Vous recevrez une réponse, qu’elle soit positive ou non.

Recruteuse

Medhina MAIGRE – Talent Acquisition Partner

Ne laissez pas cette occasion filer entre vos doigts ! Postulez dès maintenant via “postuler via l’espace candidat”.

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap, avec les aménagements nécessaires.
• Cultiver une culture d’inclusion où la différence est valorisée.
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Biê plus qu’un job, une aventure 🚀