Engineering Manager F/H

Groupe Berger-Levrault; Marlenheim; Sur place; EUR 85 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

RTT

Mutuelle

Carte Restaurant

Prime vacances

Participation / Intéressement

Transports remboursés

Mobilité interne

Résumé du poste

Berger-Levrault recherche un directeur/responsable de squads techniques pour superviser un produit stratégique dans le secteur de santé et piloter l’équipe en collaboration avec le Product Manager et les Tech Leads.

Vous coordonnez les développements, assurez le fonctionnement et les performances de l’application, et animez les rituels managériaux tout en faisant évoluer les pratiques Agile et la roadmap technique.

Qualifications

• Diplôme d'ingénierie informatique ou équivalent.
• Au moins cinq années d’expérience en encadrement d’équipes techniques.
• Excellentes compétences managériales et pilotage d’équipes Agile.
• Maîtrise des méthodologies Agile et du travail en squads.
• Bonne culture technique et capacité à communiquer avec la Direction et les référents techniques.
• Aptitude à fédérer une équipe autour d’objectifs et à faire évoluer l’organisation.
• Capacité à prioriser et suivre les actions dans un contexte en évolution.

Responsabilités

• Superviser plusieurs squads Agile intervenant sur un produit stratégique du secteur de la santé.
• Piloter le suivi opérationnel du produit avec le Product Manager et les Tech Leads.
• Organiser et accompagner les équipes de développement rattachées au produit.
• Assurer le bon fonctionnement de l’application et optimiser les performances.
• Gérer le support de niveau 3 sur les sujets complexes.
• Conduire le pilotage RH et le développement des compétences.
• Animer les rituels managériaux et les échanges d’équipe.
• Contribuer à la roadmap technique et aux migrations Cloud et sécurité.
• Communiquer efficacement avec la Direction, la BU et les équipes opérationnelles.
• Favoriser la collaboration transversale avec les autres produits de la BU.

Connaissances

Leadership

Gestion d’équipes techniques

Agile / Scrum

Gestion de projets

Communication

Architecture logicielle

Organisation / priorisation

Formation

Formation en ingénierie informatique

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Vous rejoindrez une équipe composée d’une vingtaine de développeurs internes et partenaires externes, évoluant dans un environnement Agile, collaboratif et orienté innovation.

Responsabilités

• Superviser plusieurs squads Agile pluridisciplinaires (Développeurs, Product Owners, QA, Ops) intervenant sur un produit stratégique du secteur de la santéLien produit SIGEMS .
• Piloter le suivi opérationnel du produit en collaboration étroite avec le Product Manager et les Tech Leads.
• Organiser, coordonner et accompagner les équipes de développement rattachées au produit.
• Garantir le bon fonctionnement de l’application en assurant le suivi de production et l’optimisation des performances.
• Assurer le pilotage opérationnel et le support de niveau 3 (N3) sur les sujets complexes et critiques.
• Accompagner les collaborateurs au quotidien à travers le suivi RH, les échanges individuels et le développement des compétences.
• Animer les rituels managériaux et les temps d’échange réguliers avec les équipes (réunions d’équipe, one-to-one, suivi individuel).
• Coordonner et piloter la roadmap technique du produit en lien avec les enjeux d’évolution et de modernisation.
• Contribuer aux projets de transformation technique, notamment les migrations Cloud et le suivi des vulnérabilités de sécurité (CVE).
• Assurer une communication fluide entre la Direction, la Business Unit et les équipes opérationnelles.
• Favoriser la collaboration transverse et les échanges avec les autres produits de la BU.
• Participer activement à l’amélioration continue des pratiques Agile, des processus et de l’organisation des équipes.

Le poste est basé à Labège, mais la majorité de l’équipe de développement étant localisée sur notre site de Villeneuve-sur-Lot, deux jours de présence hebdomadaires sont requis sur ce dernier.

Qualifications

• Vous êtes issu(e) d’une formation en ingénierie informatique ou d’un cursus universitaire équivalent.
• Vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience sur un poste d’encadrement d’une ou plusieurs équipes, idéalement dans un environnement Agile organisé en squads.
• Vous détenez de solides compétences en management et en pilotage d’équipes techniques.
• Vous maîtrisez les méthodologies Agile et savez accompagner des équipes dans ce type d’organisation.
• Vous disposez d’une bonne culture technique vous permettant d’échanger efficacement avec les équipes de développement et les référents techniques.
• Vous savez fédérer et embarquer une équipe autour d’objectifs communs grâce à votre leadership et votre capacité à créer un environnement de travail à la fois exigeant et bienveillant.
• Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’anticipation afin de diagnostiquer les problématiques, prioriser les actions et assurer leur suivi.
• Vous aimez travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés et savez communiquer efficacement avec la Direction, les équipes de développement ainsi que l’ensemble de l’écosystème Berger-Levrault.
• Vous démontrez une forte capacité d’adaptation et savez gérer plusieurs sujets et priorités dans un environnement en constante évolution.

Avantages

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• RTT pour organiser librement votre temps.
• Un CSE actif, mutualité au top, carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60 %), prime de vacances.
• Participation ou intéressement.
• Remboursement des trajets domicile-travail en transports en commun à hauteur de 50 %.
• Politique de mobilité interne.

Engagement pour l’Inclusion

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d’inclusion où la différence est valorisée.
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.