Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Abeille Assurances recherche un Ingénieur Poste de Travail pour renforcer le pôle End Points Services de la Direction des Opérations IT à Bois-Colombes. Vous participerez à la stabilité, à la sécurité et à l’évolution des environnements postes des collaborateurs, en interface avec les équipes IT internes et le support.
Diplômé en informatique avec 2 ans d’expérience, vous maîtrisez Active Directory, Intune, MECM et Citrix, et vous contribuerez activement au déploiement des solutions Microsoft et
Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir. Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe. Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.
La DSN d’Abeille Assurances recrute un(e) Ingénieur(e) Poste de Travail au sein de la Direction des Opérations IT, pour renforcer le pôle End Points Services. L’équipe Ingénierie Poste de Travail intervient sur l’ensemble du cycle de vie des environnements postes de travail, en lien étroit avec les équipes IT internes, les équipes d’exploitation et de support utilisateurs.
Au sein de l'équipe Ingénierie Poste de travail, vous contribuerez à la stabilité, la sécurité et l’évolution des environnements postes de travail des collaborateurs, dans un contexte de forte exigence opérationnelle et sécurité.
Formation supérieure Bac +3 en informatique et une première expérience nécessaire (2 ans minimum) sur un poste similaire ou équivalent. Solide culture poste de travail / endpoints / environnement Microsoft, Bonne compréhension des enjeux de sécurité IT liés au poste utilisateur. Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du service. Goût du travail en équipe et capacités de communication. À l’aise à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais technique.
Localisation : Bois Colombes Type contrat : CDI Statut : Cadre
Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel.
Nous offrons, notamment :
Nos avantages sont disponibles sur : Avantages RH et qualité de vie au travail - Abeille Assurances
Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr
Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.
L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.