Expert avantages sociaux (F/H)

GIE d'Abeille Assurances; France; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération globale attractive

Intéressement et participation

Avantages locaux selon localisation

Évolution professionnelle

Job summary

Rejoignez Abeille Assurances en tant qu'Expert Avantages Sociaux pour piloter nos dispositifs et accompagner les équipes RH. Vous assurerez le suivi des avantages, animerez un pôle d'expertise et réaliserez des analyses d'impact sur les évolutions réglementaires et les accords d'entreprise.

Le poste est à Bois-Colombes, en CDI cadre, avec une rémunération globale attractive et des avantages variés. Profil Bac+4/5 RH avec 5 à 8 ans d'expérience est recherché.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines avec specialization avantages sociaux.
• Expérience 5 à 8 ans en RH, focus avantages sociaux, rémunération et contrôle RH.
• Maîtrise d'Excel et outils bureautiques, sens des chiffres et analyses d'impact.

Responsibilities

• Piloter les fournisseurs en charge des avantages sociaux (SWILE, Worklife, BNP Paribas).
• Animer un pôle d'expertise et accompagner les équipes RH et les collaborateurs.
• Réaliser les analyses d'impact liées aux évolutions réglementaires et projets RH.
• Présenter les impacts auprès des instances et soutenir les CSE/CSSCT.
• Promouvoir les dispositifs RH et avantages sociaux auprès des collaborateurs.

Skills

Excel

analyse des données

communication

Education

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Tools

ADP DGE

Workday

SIRH

Job description

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir. Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, en quelques chiffres, c'est près de 9 milliards de chiffre d'affaires en 2025, en progression de plus de 23 %, et désormais 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe. Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C'est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l'inclusion, l'égalité et la diversité.

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe Opérations RH dans le cadre d'une création de poste. En tant qu'Expert Avantages Sociaux, vous contribuez au développement, à l'optimisation et à la promotion de nos dispositifs d'avantages sociaux. Véritable référent sur votre périmètre, vous accompagnez les équipes RH et les collaborateurs tout en participant à la structuration d'un pôle d'expertise dédié. Vous évoluez dans un environnement transverse, en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes et partenaires externes.

Vos missions

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Assurer le pilotage des fournisseurs stratégiques en charge de nos dispositifs d'avantages sociaux (SWILE, Worklife et BNP Paribas).
• Participer à la mise en place et à l'animation d'un pôle d'expertise avantages sociaux en accompagnant les équipes RH et les collaborateurs.
• Réaliser les contrôles de cohérence "4 yeux" sur le périmètre et produire les indicateurs de suivi associés.
• Effectuer les analyses d'impact relatives aux évolutions réglementaires, aux projets RH et aux accords d'entreprise, notamment sur la masse salariale.
• Présenter et expliquer les impacts identifiés auprès des différentes instances et parties prenantes, notamment en support des CSE et CSSCT.
• Promouvoir les dispositifs RH et avantages sociaux auprès des collaborateurs à travers des actions de communication, de sensibilisation et de formation.
• Intervenir lors des journées d'intégration et participer aux événements internes afin de valoriser les dispositifs existants.
• Garantir la cohérence des dispositifs salariaux et accords d'entreprise au sein du référentiel RH et des outils mis à disposition des collaborateurs.

Votre profil

Formation supérieure Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines. Expérience de 5 à 8 ans sur une fonction RH à dominante avantages sociaux, rémunération, contrôle RH ou analyse sociale. Une expérience intégrant le pilotage de projets et le suivi d'indicateurs est fortement appréciée. Solides connaissances RH avec une expertise particulière sur les avantages sociaux. Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. Connaissance des outils SIRH, notamment ADP DGE ; la connaissance de Workday constitue un atout. Aisance avec les données chiffrées et les analyses d'impact. Sens du service et orientation collaborateurs. Excellentes capacités de communication et goût pour la transmission d'informations. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Esprit d'analyse et capacité à travailler sur des sujets transverses.

Les modalités du poste

• Lieu : Bois-Colombes
• Type de contrat : CDI
• Statut : Cadre

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Abeille Assurances, c'est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel.

• Une rémunération globale attractive (fixe et variable), ainsi que de l'intéressement et de la participation aux résultats.
• Des avantages facilitant le quotidien selon les localisations.
• De réelles opportunités d'évolution au sein de l'entreprise et du Groupe.
• Un environnement de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises.

Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers.

Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50 % des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.