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MBDA France recherche un Responsable dossier industriel au sein du Pôle Technique Production Mécanique et Équipements Électromécaniques à Bourges.
Vous construisez, maintenez et améliorez le dossier industriel, garantissant les coûts et les cycles de fabrication tout en coordonnant les équipes et les interfaces avec les bureaux d’études et la production. Une première expérience et une connaissance des procédés de fabrication sont exigées.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Rejoindre notre site de Bourges, c’est bénéficier d’un panel d’opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client…)
Au sein du Pôle Technique de l'entité Production Mécanique et Equipements Electromécaniques, vous construisez, maintenez et améliorez le dossier industriel en interface avec les bureaux d’études et les unités de production. Vous consolidez et garantissez les coûts et les cycles de fabrication des produits de votre périmètre.
Grâce à vos compétences, vous assurez les missions suivantes sur un portefeuille de produits :
De formation Bac +5 dans le domaine mécanique, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez une connaissance solide des différents procédés associés à la création d'un dossier de fabrication de contrôle. La connaissance du système SAP serait appréciée.
Le poste nécessite une aptitude à travailler en équipe et à piloter un groupe projet.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…