Chef de fabrication F/H

L'Usine Nouvelle; Orléans; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale

Mutuelle et prévoyance

Comité social et économique

Service de santé au travail

Résumé du poste

MBDA en France souhaite confier le démarrage et le développement d'une nouvelle unité autonome de production dédiée à la fabrication d'articles mécano-soudés. Vous reportez à la Direction de Production et pilotez les équipes, les moyens industriels et les flux pour garantir sécurité, qualité, coûts et délais.

Vous organisez le travail en atelier, mobilisez les ressources, suivez les indicateurs de performance et assurez la montée en compétence des équipes.

Qualifications

• Formation supérieure exigée en mécanique ou industriel.
• Expérience d'au moins 10 ans en management d'équipes de production.
• Maîtrise des outils MRP2 et principes Lean.
• Connaissance en usinage et en mécano-soudure appréciée.

Responsabilités

• Recruter et affecter les équipes, gérer l'environnement de travail.
• Structurer l'atelier et appliquer le modèle MBDA.
• Industrialiser les nouveaux produits avec les méthodes et opérateurs.
• Piloter montée en capacité et suivre KPIs de performance.
• Assurer le reporting respect des plannings et délais.

Connaissances

Management d'équipes

Lean Manufacturing

MRP2

Analyse charge/capacité

Formation

Bac +5 en mécanique, génie industriel, production

Description du poste

En intégrant MBDA, vous prenez part à un projet industriel stratégique : la création d'une nouvelle Unité Autonome de Production dédiée à la fabrication d'articles mécano-soudés. Vous aurez l'opportunité de construire une organisation, d'accompagner la montée en puissance d'un nouvel outil industriel et de contribuer durablement à la performance de nos activités. Rattaché à la Direction de Production, vous pilotez le démarrage et le développement d'une nouvelle unité de production. Véritable manager de proximité, vous coordonnez les équipes, les moyens industriels et les flux de production afin de garantir les engagements en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.

Responsabilités

• Participer au recrutement de ses équipes, affecter les ressources embauchés/formés sur les moyens de production et gérer leur environnement de travail
• Structurer l'organisation et l'animation de la production en atelier en appliquant le modèle de production existant à MBDA (rituel journalier, passage de consigne…)
• Participer à la mise en place et réception définitive des moyens implantés
• Participer à l'industrialisation des nouveaux produits en impliquant les équipes méthodes et les opérateurs
• Piloter la montée en capacité de l'outil industriel de l'unité en mettant en place les KPIs nécessaires au suivi de la performance et en pilotant l'analyse charge/capacité de l'unité
• Participer à la montée en compétence de ses équipes et au développement de leur polyvalence
• Tenir les objectifs/planning de validation et mise en production des articles en respectant les étapes de validation qualité (Dossier Validation Premier Article, Validation industrielle…)
• Définir la stratégie de l'unité et la préparation de l'avenir sur les aspects moyens, technologies et métiers
• Manager la production : produire et gérer les flux en étroite collaboration avec ses fournisseurs et les fonctions logistique
• Assurer le reporting concernant le respect des plannings d'industrialisation et délais de livraison des pièces et alerter au plus tôt en cas de risque de report

Avantages

• Participer à la création d'une nouvelle unité de production et laisser votre empreinte sur un projet industriel structurant
• Manager des équipes engagées dans un environnement de haute technicité
• Piloter des projets mêlant industrialisation, performance opérationnelle et développement des compétences

Qualifications

• Formation supérieure Bac +5 en mécanique, génie industriel, production ou équivalent
• Expérience confirmée d'au moins 10 ans dans le management d'équipes de production de grande taille (environ 100/150 personnes), idéalement dans un environnement industriel exigeant
• Maîtrise des outils de gestion de production (MRP2), des principes du Lean Manufacturing ainsi que des démarches d'analyse charge/capacité
• Des connaissances en usinage et en mécano-soudure constituent un véritable atout

Rémunération

Rémunération fixe accompagnée d'éléments additionnels individuels (part variable pour salariés cadres, prime d'ancienneté, prime annuelle pour salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

Avantages supplémentaires

Restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.

Formation

Une période de formation est prévue à Bourges (modalités de déplacements prises en charge par l'entreprise).