Ingénieur(e) Devops Nice

Financial Times; Lyon; Hybride; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

LinkedIn Learning

Télétravail flexible

Gymlib

Formation technique

Cooptation attractive

Résumé du poste

Néosoft Nice – Sophia Antipolis recherche un ingénieur DevOps expérimenté pour intervenir sur des environnements Cloud & DevOps structurants. Vous concevrez, déployerez et opérerez des infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles sur AWS et sur site, avec une forte culture d’automatisation.

Vous piloterez les déploiements CI/CD, automatiserez tests et mise en production, et ferez évoluer les configurations grâce à Terraform/Pulumi et Ansible.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience en DevOps, CI/CD, intégration ou administration système.

Responsabilités

• Concevoir, déployer, exploiter et optimiser des infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles, sur AWS et dans des environnements on‑premise.
• Automatiser les processus de déploiement, de test et de mise en production grâce aux outils CI/CD.
• Industrialiser et maintenir les configurations des systèmes à l’aide d’outils de gestion de configuration.
• Mettre en place et faire évoluer les dispositifs de monitoring et d’observabilité des applications et infrastructures.
• Analyser les performances des systèmes et identifier les leviers d’optimisation.
• Prendre en charge les incidents, contribuer à leur résolution et mettre en œuvre les actions permettant d’éviter leur récurrence.
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d’exploitation dans une véritable culture DevOps.
• Documenter les architectures, processus et procédures.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des outils et bonnes pratiques DevOps.

Connaissances

DevOps culture

CI/CD

Automation

System administration

Git workflows

Outils

Docker

Podman

Kubernetes

Nomad

AWS

Azure

GCP

Python

Shell

Perl

GitHub

GitLab

Bitbucket

Terraform

Pulumi

Ansible

Puppet

Chef

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Et si votre prochain challenge était aussi le début d’une nouvelle aventure ?

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1 6500 collaborateurs, Néosoft s’est construit depuis 2005 sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

Aujourd’hui, une nouvelle page s’écrit. Dans le cadre de notre plan stratégique CAP 2028, Néosoft poursuit son développement et ouvre une nouvelle implantation à Nice – Sophia Antipolis, au cœur de l’un des écosystèmes Tech les plus dynamiques de France.

Notre ambition ? Construire une équipe de 15 collaborateurs d’ici fin 2027, développer durablement notre présence sur le territoire et accompagner les grands acteurs de la région dans leurs projets de transformation.

Rejoindre Néosoft Nice – Sophia Antipolis aujourd’hui, c’est donc bien plus que rejoindre une nouvelle agence : c’est faire partie des premiers talents de l’aventure et contribuer directement à sa construction et à son développement, tout en bénéficiant de la force, des expertises et des opportunités d’un groupe national.

En nous rejoignant, vous intégrez également nos communautés d’experts et de talents pour développer vos compétences, partager votre savoir-faire et offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Pour accompagner cette nouvelle dynamique, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur DevOps (H/F) à Nice – Sophia Antipolis.

Prêt(e) à faire partie des premiers talents de l’aventure ?

Vos missions

Au cœur de notre nouvelle implantation niçoise, vous interviendrez sur des environnements à forts enjeux et participerez à des projets Cloud & DevOps structurants. Vous serez notamment amené(e) à : Concevoir, déployer, exploiter et optimiser des infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles, sur AWS et dans des environnements on-premise. Automatiser les processus de déploiement, de test et de mise en production grâce aux outils CI/CD. Industrialiser et maintenir les configurations des systèmes à l’aide d’outils de gestion de configuration. Mettre en place et faire évoluer les dispositifs de monitoring et d’observabilité des applications et infrastructures. Analyser les performances des systèmes et identifier les leviers d’optimisation. Prendre en charge les incidents, contribuer à leur résolution et mettre en œuvre les actions permettant d’éviter leur récurrence. Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d’exploitation dans une véritable culture DevOps. Documenter les architectures, processus et procédures. Accompagner les équipes dans l’adoption des outils et bonnes pratiques DevOps.

Votre profil

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en environnement DevOps, CI/CD, intégration ou administration système. Côté stack, vous êtes à l’aise avec : Linux ; la connaissance d’environnements Unix comme AIX ou HP-UX est un plus. La conteneurisation avec Docker / Podman ; Kubernetes ou Nomad est un plus. Au moins un Cloud Provider : AWS, Azure ou GCP. Le scripting dans au moins un langage : Python, Shell, Perl ; la compréhension de Java est appréciée. Les gestionnaires de code source : GitHub, GitLab, Bitbucket. L’Infrastructure as Code : Terraform, Pulumi. Les outils de gestion de configuration : Ansible, Puppet, Chef. Les pratiques et la culture DevOps.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation.

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft

Différent, parce que vous l'êtes

Fédérateur de talents au service de l'excellence digitale de ses clients, Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Créé en 2005 à Rennes par son PDG actuel, nous sommes aujourd’hui reconnus pour l’expertise de nos 1 700 consultants et nos 15 implantations dans 4 pays. Un suivi personnalisé Une croissance qui s’est réalisée en partie grâce à notre modèle différenciant. En effet, nos équipes managériales se mobilisent au quotidien pour illustrer et transmettre les valeurs inhérentes à notre ADN : Proximité, Accompagnement, Croissance, Technologie & Engagement. Animés par une forte exigence sociétale et engagé sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE depuis 2013 et l’obtention du label Happy At Work pour la quatrième année consécutive. Vous aussi devenez un #SuperNéo Intégrer Néo-Soft c'est donc la possibilité de développer son expertise dans une entreprise innovante et responsable où la proximité est une réalité. Nous recrutons sur toute la France et dans divers secteurs d'activités (Banques & Assurances, Aéronautique & Spatial, Domotique, Télécoms & Médias etc.). Client grands comptes, PME ou start-ups, évoluez dans l'environnement de votre choix.